Aivy
Die Zukunft der Personalbeschaffung: Aivy - Spielerische Bewertungen für objektive Auswahl
Aivy hat die Vision, eine arbeitswelt zu schaffen, in der die individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes Menschen im Vordergrund stehen, unabhängig von Merkmalen wie Alter, Herkunft und Geschlecht. Das Unternehmen hat eine innovative Rekrutierungs-Software entwickelt, die spielerische Bewertungen integriert, um die Vorhersagekraft von herkömmlichen Bewerbungsunterlagen zu verbessern und Fehlentscheidungen im Rekrutierungsprozess zu vermeiden. Aivy unterstützt eine effektive Orientierung, objektive Personalauswahl und faire Beförderungen. Mit einer starken wissenschaftlichen Grundlage und einem klaren Fokus auf individuelle Stärken und Fähigkeiten hebt sich Aivy als ein innovatives Unternehmen in der Branche der Human Resources hervor.
Über die Firma Aivy GmbH
Aivy ist ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, das eine innovative Rekrutierungs-Software entwickelt hat, die spielerische Bewertungen integriert. Diese Diagnostik-Software ermöglicht es HR-Verantwortlichen, eine 5x bessere Vorauswahl zu treffen als bei herkömmlichen Unterlagen wie Lebensläufen. Durch die Verwendung von Kreuzmatchings haben Organisationen zudem die individuellen Talente stets im Fokus. Das Unternehmen hat bereits über 450.000 Online-Assessments für Unternehmen jeder Größe und Branche durchgeführt und somit eine starke Präsenz in der Branche aufgebaut. Aivy unterstützt eine Arbeitswelt, in der die individuellen Fähigkeiten und Potenziale jedes Menschen im Vordergrund stehen, unabhängig von Merkmalen wie Alter, Herkunft und Geschlecht. Dies fördert Chancengleichheit und Diversität und sorgt für mehr Zufriedenheit, Produktivität sowie einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Die Software von Aivy ist darauf ausgerichtet, die Vorhersagekraft von herkömmlichen Bewerbungsunterlagen zu verbessern und Fehlentscheidungen im Rekrutierungsprozess zu vermeiden. Durch die spielerischen Bewertungen und Kreuzmatching-Verfahren werden individuelle Talente und Fähigkeiten hervorgehoben, was Unternehmen dabei unterstützt, die besten Kandidaten auszuwählen und eine faire Beförderung zu gewährleisten. Aivy ermöglicht eine effektive Orientierung, objektive Personalauswahl und faire Beförderungen. Die Softwarelösung ist mobiloptimiert und basiert auf psychologischer Eignungsdiagnostik, um die individuellen Stärken und Potenziale der Bewerber zu ermitteln.
Das Unternehmen hat bereits über 70 Unternehmen als Kunden gewonnen und wird von einer Vielzahl von Experten aus der Branche unterstützt. Die Softwarelösung von Aivy hat bereits den HR Innovation Award gewonnen und wird von vielen als eine der innovativsten Lösungen im Bereich der digitalen Personalauswahl angesehen. Aivy verfolgt das Ziel, eine stärkenbasierte Karriereplanung zu ermöglichen und Chancengleichheit sowie Diversität im Recruiting zu fördern. Mit einer starken wissenschaftlichen Grundlage und einem klaren Fokus auf individuelle Stärken und Fähigkeiten hebt sich Aivy als ein innovatives Unternehmen in der Branche der Human Resources hervor.
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