AllesRoger
…weil menschlich einfach besser ist.
AllesRoger bietet Unterstützung für Organisationen, die eine kollektive Führungskultur etablieren möchten. Das Angebot umfasst Sparring, Coaching, Moderation und Trainings zur Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, um Unternehmen zu mehr Wirkung und Gemeinwohl zu verhelfen. Das Unternehmen arbeitet individuell und flexibel, um nachhaltige und menschliche Veränderungen in Organisationen zu bewirken.
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Über die Firma AllesRoger UG (haftungsbeschränkt)
AllesRoger ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf die Begleitung von sogenannten "Wirkunternehmen" spezialisiert hat, welche eine kollektive Führungskultur anstreben. Gegründet von Lea Böhm und Friederike Euwens, bietet AllesRoger eine breite Palette an Dienstleistungen an, darunter Sparring, Coaching, Moderation, Trainings und spezialisierte Führungskräfteentwicklung. Das Unternehmen versteht sich als Expertinnen für kollektive Führung ohne starre Blaupausen, wobei stets individuelle und passende Lösungen für die jeweilige Organisation entwickelt werden. Ziel ist es, Kunden auf einem direkten Weg sicher zum Erfolg zu führen und zeitintensive Irrwege während komplexer Veränderungsprozesse zu vermeiden.
Die Philosophie von AllesRoger basiert auf der Überzeugung, dass unsere Welt einen besseren Ort werden kann, wenn Unternehmen nicht nur Profite verfolgen, sondern dem Gemeinwohl dienen. Sie glauben fest daran, dass Organisationen am erfolgreichsten sind, wenn Macht verteilt, Gewinne reinvestiert und jede:r Mitarbeiter:in so viel Verantwortung trägt, wie er oder sie tragen kann. Dieser Ansatz wird unter dem Motto "Wirken statt melken" zusammengefasst. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei aktiv und bewusst, ihre Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung entsprechend dieser Werte zu gestalten.
Seit dem Jahr 2012 hat AllesRoger unzählige Unternehmen aus verschiedenen Branchen dabei unterstützt, ihre Teams, Führungskräfte und die gesamte Organisation weiterzuentwickeln und ihre Organisationsstruktur anzupassen. Die Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Flexibilität, eine aufrichtige menschliche Begegnungsebene und eine sehr fokussierte, ergebnisorientierte Kommunikation aus. Durch die Kombination aus langjähriger Erfahrung und wissenschaftlich fundiertem Wissen hilft das Team, die für die Kunden passende Organisationsstruktur nachhaltig aufzubauen und zu implementieren.
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