Ausbildungskompass
Deine Orientierung für Ausbildung und duales Studium
Ausbildungskompass unterstützt Jugendliche bei der Suche nach dem passenden Ausbildungs- oder Studienplatz in ihrer Region. Die Plattform bietet Unternehmen gezielte Recruiting-Möglichkeiten und Lehrkräften digitale Werkzeuge sowie Unterrichtsmaterialien zur Berufsorientierung. Durch regionale Magazine und Online-Tools wird der Übergang von der Schule in den Beruf gefördert.
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Über die Firma Ausbildungskompass
Ausbildungskompass ist eine spezialisierte regionale Plattform zur Berufsorientierung, die Jugendliche gezielt bei der Suche nach Ausbildungsplätzen und dualen Studiengängen unterstützt. Das Portal konzentriert sich auf verschiedene bayerische Regierungsbezirke sowie Regionen in Nordrhein-Westfalen und schafft eine direkte Verbindung zwischen Schülern und lokalen Arbeitgebern. Durch die Kombination aus digitaler Jobbörse und haptischen Orientierungshilfen bietet das Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für den Berufseinstieg. Dabei werden die Nutzer Schritt für Schritt durch den Prozess der Berufswahl geführt, um Fehlentscheidungen zu vermeiden. Es werden gezielt regionale Firmen mit dem Nachwuchs verknüpft, um die lokale Wirtschaft zu stärken.
Zusätzlich zur Online-Suche stellt das Unternehmen umfangreiche physische und digitale Lehrmaterialien wie Stärke-Karten, Arbeitshefte und Plakate für Schulen zur Verfügung. Lehrkräfte erhalten mit dem sogenannten LehrkräfteCockpit ein effizientes Werkzeug, um ihre Klassen digital zu verwalten und die Berufsorientierung im Unterricht professionell zu begleiten. Der integrierte AusbildungsCoPilot dient dabei als digitaler Mentor für die Jugendlichen während ihrer gesamten Orientierungsphase. Ergänzt wird das Portfolio durch regelmäßige FIBS-Lehrerschulungen und Webinare, die den aktuellen Stand der Ausbildungswelt vermitteln. Ein Veranstaltungskalender rundet das Angebot für die Berufswahl ab.
Für Unternehmen fungiert Ausbildungskompass als hochwirksamer Recruiting-Kanal, um junge Talente direkt in ihrem lokalen Umfeld anzusprechen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Neben klassischen Stellenanzeigen können Betriebe durch Social-Media-Boosts, Gast-Blogbeiträge oder Werbebanner ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärken. Das System erlaubt es Firmen, sich nicht nur als Arbeitgeber, sondern als Partner für die berufliche Entwicklung zu präsentieren. Durch die regionale Tiefe und die enge Verzahnung mit Schulen wird eine hohe Relevanz und Sichtbarkeit bei der Zielgruppe erreicht. Unternehmen können so ihre Sichtbarkeit bei Schülern, Eltern und Lehrern gleichermaßen steigern.
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