Azubisäule
Die Zukunft des Azubi-Recruitings.
Azubisäule bietet Unternehmen eine innovative Lösung, um Auszubildende zu finden, indem sie digitale, interaktive Werbesäulen an Schulen aufstellt. Unternehmen können hier ihre Ausbildungsplätze bewerben und junge Talente direkt am Ort ihrer Berufsorientierung erreichen, ohne physisch anwesend sein zu müssen. Dies ermöglicht eine hohe Aufmerksamkeit und langfristige Markenpräsenz. Die Anzeigenplätze sind flexibel anpassbar, kosteneffizient im Vergleich zu klassischen Methoden und bieten detaillierte Messbarkeit durch Tracking und Statistiken.
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Über die Firma Prochazka Max, Knack Maximilian GbR
Azubisäule positioniert sich als zukunftsweisende Plattform für das Azubi-Recruiting, indem sie digitale, interaktive Werbesäulen in Partnerschulen in ganz Deutschland installiert. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, indem die Herausforderungen traditioneller Recruiting-Methoden wie hohe Kosten und geringe Reichweite bei jungen Zielgruppen überwunden werden. Die 1,80 Meter hohen Full-HD-Bildschirme werden an stark frequentierten Bereichen der Schulen platziert, wodurch die Anzeigen täglich von zahlreichen Schülern über Wochen und Monate hinweg wahrgenommen werden.
Das Geschäftsmodell basiert darauf, dass Unternehmen exklusive Anzeigenplätze buchen, wobei die Inhalte jederzeit flexibel und kostenlos angepasst werden können. Die Säulen ermöglichen interaktive Elemente wie Quizze, Karriereseiten-Verlinkungen und direkte Bewerbungsmöglichkeiten via QR-Code-Tracking. Azubisäule hebt die Vorteile der Lösung hervor: passive Werbung rund ums Jahr zu geringeren Kosten als Messen oder Printanzeigen, hohe Aufmerksamkeit durch die Platzierung in der Lernumgebung und detaillierte Statistiken über die Reichweite der Kampagnen.
Das Unternehmen wurde von den Gründern Max Prochazka und Maximilian Knack ins Leben gerufen und konnte bereits über 300 Firmen deutschlandweit als Kunden gewinnen und arbeitet mit über 220 Partnerschulen zusammen. Die Wirksamkeit der Methode wird durch eine hohe Verlängerungsrate der Kunden sowie eine durchschnittliche Steigerung der Bewerbungen unterstrichen. Im Jahr 2025 gewann das Start-up den IHK-Gründerpreis.
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