beispielsweise
Denken verändern. Veränderung denken.
beispielsweise ist eine Unternehmensberatung, die Menschen und Organisationen in komplexen Veränderungsprozessen begleitet. Sie erforschen und gestalten gemeinsam mit Kund*innen neue Formen der Führung und Zusammenarbeit, um effektive und gesunde Arbeitsumfelder zu schaffen. Das Team unterstützt transformatives Lernen durch maßgeschneiderte Prozessarchitekturen, Coachings, Trainings und Workshops, um organisatorischen Wandel voranzutreiben.
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Über die Firma Maren Drewes
BSPW (beispielsweise) unterstützt Organisationen und Einzelpersonen dabei, tiefgreifende Veränderungsprozesse erfolgreich zu durchlaufen und zukunftsfähige Strukturen zu etablieren. Im Kern ihrer Arbeit steht die Erforschung und Gestaltung neuer Formen der Führung und Zusammenarbeit, angepasst an die Anforderungen einer komplexen und dynamischen Arbeitswelt. Sie stellen zentrale Fragen in den Mittelpunkt: Was benötigen Menschen heute, um produktiv, gesund und mit Freude zusammenzuarbeiten, und wie können Organisationen in einem sich ständig wandelnden Umfeld weiterhin sinnstiftend handeln?
Als erfahrene Prozessbegleiter entwirft BSPW maßgeschneiderte Prozessarchitekturen und setzt gezielte Moderationsformate ein. Dazu gehören intensive Workshops, individuelle Coachings und zielgruppenorientierte Trainings, in denen die spezifischen Anliegen der Kundinnen bearbeitet werden. Die Haltung der Beraterinnen ist dabei flexibel; sie sind mal provokant und aktivierend, mal bestärkend und beruhigend, immer darauf bedacht, eine Balance zwischen mutigem Ausprobieren und neugieriger Reflektion zu halten.
BSPW fokussiert sich auf transformatives Lernen, das die Denkweise der Beteiligten nachhaltig verändert, um wirksame kollektive Entscheidungen zu ermöglichen. Das Unternehmen hat Standorte in Berlin, Deutschland, und Bergen, Norwegen, was ihre internationale Ausrichtung unterstreicht. Ihr Angebot reicht von Teamentwicklung bis hin zu umfassendem Change Management, immer mit dem Ziel, das Denken zu verändern und Veränderung aktiv zu gestalten.
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