Bricks
Easy swipe. Easy match. Easy job.
Bricks revolutioniert die Jobsuche für nicht-akademische Berufe mithilfe eines einfachen Swipe-Mechanismus, der an Dating-Apps erinnert. Nutzer können passende Stellenangebote mit einem Wisch finden und treten direkt mit Arbeitgebern in Kontakt, was lange Wartezeiten und lästigen Papierkram eliminiert. Die Plattform legt Wert auf Authentizität, indem Arbeitnehmer ein Profil mit Foto und kurzer Bio erstellen, um ihre Persönlichkeit zu zeigen. Bricks zielt darauf ab, den nächsten Karriereschritt schnell und unkompliziert zu vermitteln und Arbeitgeber und Talente effizient zu matchen.
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Über die Firma Yannick Hermann Stephan Gerstemeyer Bricks GbR
Bricks ist eine innovative Job-Plattform, die sich darauf spezialisiert hat, nicht-akademische Arbeitskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Die zentrale Funktion der App basiert auf einem "Easy Swipe"-Prinzip, welches den Bewerbungsprozess revolutioniert. Anstatt komplizierte Formulare auszufüllen und lange auf Rückmeldungen zu warten, können Jobsuchende mit einem einfachen Wisch interessante Stellenangebote liken und so Matches mit Arbeitgebern generieren. Dieses gamifizierte Recruiting-Erlebnis macht die Jobsuche schnell, unkompliziert und deutlich entspannter.
Sobald ein Match zustande kommt, ermöglicht Bricks eine direkte Chat-Funktion zwischen den Kandidaten und den Unternehmen. Dies fördert eine offene und authentische Kommunikation, bei der sich beide Parteien schnell kennenlernen können, ohne dass Formalitäten im Wege stehen. Jobsuchende werden dazu ermutigt, ein aussagekräftiges Profil mit einem überzeugenden Foto und einer knackigen Bio zu erstellen, um ihre Persönlichkeit und ihre Talente optimal darzustellen und Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen. Das Ziel ist es, eine lockere Atmosphäre zu schaffen, in der sich niemand verstellen muss.
Das Angebot richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch gezielt an Arbeitgeber, für die ein eigenes Business-Portal existiert. Bricks positioniert sich damit als moderne HR-Tech-Lösung, die den Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der nicht-akademischen Arbeitswelt bedient. Die Yannick Hermann Stephan Gerstemeyer Bricks GbR arbeitet daran, das Recruiting für Blue- und Grey-Collar-Jobs zukunftssicher und effizient zu gestalten und so den nächsten Karriereschritt für ihre Nutzer zu vereinfachen.
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