ComeMit
Die beste Employee Journey durch datengesteuerte Personalentwicklung.
ComeMit ist eine schnell wachsende Plattform, die sich auf Data Science, People Analytics und HR spezialisiert hat. Sie zielt darauf ab, Arbeitsplätze durch gezielte Maßnahmen zu besseren Orten zu machen, an denen Mitarbeiter motiviert und engagiert sind. Die Plattform nutzt innovative, personalisierte Umfragen, Datenanalysen und KI-Algorithmen, um die Stimmung im Team objektiv zu erfassen. Führungskräfte erhalten konkrete Empfehlungen, um die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. ComeMit unterstützt Unternehmen in allen Phasen der Mitarbeiterreise, von der Einstellung bis zur Leistungsbeurteilung.
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Über die Firma ComeMit UG (haftungsbeschränkt)
ComeMit ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Bereich Data Science, People Analytics und Verhaltensänderungen anbietet. Das zentrale Ziel des Unternehmens ist es, alle Arbeitsplätze in einen "Great Place to Work" zu verwandeln, in dem sich die Mitarbeiter engagierter, motivierter und verbessert fühlen. Die Gründer haben eigene Erfahrungen mit mangelndem Engagement am Arbeitsplatz gemacht und daraufhin über zwei Jahre Forschung und Entwicklung investiert, um eine wissenschaftlich fundierte Plattform zu schaffen. ComeMit unterstützt Manager, die Wert auf Engagement und Entwicklung ihrer Mitarbeiter legen und Talente im Team halten möchten.
Die Kernleistung von ComeMit ist ein fortschrittliches Umfrageinstrument zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und des Engagements. Die Plattform bietet innovative, personalisierte Plug-and-Play-Umfragen, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. Ein wesentliches Merkmal ist die datengestützte Analyse und KI-basierte Segmentierung der Ergebnisse. HR-Experten und People-Analytics-Spezialisten wenden unterschiedliche Analyseverfahren an, um aussagekräftige Einblicke zu gewinnen und die unsichtbaren Teile der Unternehmenskultur aufzudecken, die oft wie der verborgene Teil eines Eisbergs sind.
ComeMit begleitet Unternehmen durch alle Phasen der Employee Journey, von der Rekrutierung bis zum Performance Management. Dazu gehören Pre-Recruitment Assessments, Onboarding-Umfragen, wissenschaftlich fundierte Engagement-Surveys und häufiges 360-Grad-Feedback. Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen liefern KI-Algorithmen und Experten konkrete Verbesserungsvorschläge und Strategien. Diese Fokussierung auf messbare Personalentwicklung ermöglicht es Unternehmen, die Effektivität und Produktivität jedes Mitarbeiters in Echtzeit zu bewerten und so höhere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
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