Die Grüne 3
Dein Partner für zukunftsfähiges Recruiting
Die Grüne 3 ist eine spezialisierte Beratungs- und Serviceagentur aus Ingolstadt, die sich auf zukunftsfähiges Recruiting und Active Sourcing konzentriert. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen von Weiterbildungsangeboten (DG3 Academy) über operative Unterstützung in der Talent Acquisition bis hin zu individuellen digitalen Lösungen (DG3 Solutions). Ihr Ansatz vereint technisches Know-how mit Empathie und zielt darauf ab, die Personalbeschaffung in der digitalen Arbeitswelt neu zu definieren (#HumanizingDigitalHR).
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Über die Firma Die Grüne 3 GmbH
Die Grüne 3, mit Sitz in Ingolstadt, agiert als ganzheitlicher Partner für zukunftsfähiges Recruiting und Active Sourcing. Das Unternehmen entstand 2013 als Blog und wurde 2018 offiziell zur GmbH, angetrieben von der Vision, die Digitalisierung und Menschlichkeit im HR-Bereich (Humanizing Digital HR) zu vereinen. Sie verstehen sich als Zuhause für Recruiter und Sourcer, die neben vielfältigen Skills auch großen Wert auf Empathie legen. Die Kernmission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, die Herausforderungen des grundlegenden Wandels der Arbeitswelt zu meistern und offene Positionen durch einen strategischen und ganzheitlichen Ansatz zu besetzen.
Das Leistungsportfolio gliedert sich in drei Hauptbereiche. Erstens, die DG3 Academy, bietet praxisnahe Weiterbildungsangebote in Active Sourcing, Social Recruiting und aktuellen HR-Trends, sowohl in Präsenz, Live-Online als auch als E-Learning. Zweitens, DG3 Talent Acquisition, fungiert als ausgelagerte Recruiting- und Active Sourcing-Abteilung und bietet operative Unterstützung von Recruiting-Management bis hin zu Employer Branding. Drittens, DG3 Solutions, entwickelt digitale und analoge Lösungen für individuelle Recruiting-Herausforderungen, darunter Active Sourcing Software, Impulse, Speaker und Zugang zu einem Partner-Netzwerk.
Die Grüne 3 zeichnet sich durch ihren empathischen Recruiting-Ansatz aus, der den Schulterschluss von Mensch und Technologie sucht. Sie legen Wert auf transparente, nachhaltige und wertschätzende Partnerschaften auf Augenhöhe mit allen Stakeholdern. Mit dem Anspruch, Vorreiter in der Recruiting-Digitalisierung zu sein und messbaren Recruiting-Erfolg zu erzielen, positioniert sich Die Grüne 3 als zentrale Wissensquelle im Recruiting-Kosmos, unter anderem durch den Podcast "Zielgruppengerecht" und einen spezialisierten Blog. Sie bieten die notwendige Orientierung und das Know-how, um die Zukunft des HR selbstbewusst zu gestalten.
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