Diversity Company
Diversity Management für Hochschulen, Wissenschaft & MINT-Industrie
Die Diversity Company ist eine Beratung für Diversity Management mit Fokus auf Wissenschaft und MINT. Sie bietet Keynotes, Workshops und Consulting zur Förderung von Inklusion und Empowerment an. Ziel ist die strukturelle Verankerung von Vielfalt in Organisationen durch evidenzbasierte Methoden.
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Über die Firma LUB GmbH - Linguistische Unternehmensberatung
Die Diversity Company ist eine spezialisierte Unternehmensberatung, die sich konsequent auf die Umsetzung von Diversity Management in den Bereichen Hochschulen, Wissenschaft und MINT-Industrie fokussiert. Unter der Leitung der Gründerin Dr. Simone Burel verfolgt das Unternehmen das Ziel, die Arbeitswelt von morgen inklusiver und leistungsorientierter zu gestalten, indem Barrieren aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Alter abgebaut werden. Dabei setzt das Team insbesondere auf die transformative Kraft der Sprache, da eine präzise Abbildung von Diversität in der Kommunikation maßgeblich das Bewusstsein in Führungsetagen verändert. Inzwischen vertrauen bereits über 60 Hochschulen in ganz Deutschland auf die Expertise dieser Beratung. Die Organisation versteht sich als Begleiter für den gesellschaftlichen Wandel in der modernen Wirtschaft.
Das Leistungsangebot ist breit gefächert und umfasst wissenschaftlich fundierte Keynotes, interaktive Workshops sowie umfassendes Consulting für Organisationen. Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist die Berücksichtigung von Neurodiversität und fachlicher Vielfalt als entscheidende Erfolgsfaktoren für die moderne Arbeitswelt 4.0. Durch gezieltes Karrierecoaching und Empowerment-Programme werden insbesondere Frauen in männerdominierten Umfeldern dabei unterstützt, die sogenannte gläserne Decke zu durchbrechen. Das Unternehmen nutzt zudem innovative digitale Formate wie Webinare-on-demand, um Wissen flexibel und ortsunabhängig zugänglich zu machen. So wird Diversität nicht nur als ethische Verpflichtung, sondern als strategischer Wettbewerbsvorteil begriffen. Auch Themen wie Unconscious Bias und inklusive Sprache stehen im Zentrum der täglichen Arbeit.
Um nachhaltige Veränderungen in Unternehmen zu bewirken, arbeitet die Diversity Company mit einem strukturierten Prozess aus Awareness, Empowerment und Change. Mithilfe von speziellem Software-Support werden zahlreiche organisatorische Stellschrauben analysiert, um Vielfalt tief in den Strukturen zu verankern. Die Vorteile dieses Ansatzes zeigen sich in einer nachweislich höheren Mitarbeiterzufriedenheit, einer gesteigerten Innovationsrate und einer besseren finanziellen Performance der Kunden. Das Unternehmen wurde bereits mehrfach für seine exzellente Servicequalität und seine innovativen Beratungskonzepte ausgezeichnet. Mit seinem hybriden Programmangebot bietet es maximale Flexibilität bei gleichzeitig minimalem Koordinationsaufwand für die Auftraggeber. Die Vision ist eine gerechte und authentische Arbeitswelt für alle Menschen.
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