FiveTeams
Der anonyme Job-Marktplatz: Gehaltsangaben und Transparenz gegen #paygaps
FiveTeams ist ein innovativer Online-Job-Marktplatz, der Nutzern ermöglicht, ihren nächsten Karriereschritt zu definieren und passende Jobangebote von Unternehmen zu erhalten. Einzigartig ist die Möglichkeit, sich anonym zu bewerben und transparente Gehaltsangaben zu erhalten, um #paygaps zu eliminieren. Die Plattform bietet außerdem eine volle Kontrolle über das Profil und verlangt keine Vermittlungsprovision von Unternehmen.
Über die Firma FiveTeams UG
Das Unternehmen FiveTeams ist ein innovativer anonymer Online-Job-Marktplatz, der es seinen Nutzern ermöglicht, digital festzulegen, wie ihr nächster Karriereschritt aussehen soll. Basierend auf diesen Informationen erhalten die Nutzer sofort Jobangebote von innovativen Unternehmen. Einzigartig ist die Möglichkeit, dass sich Unternehmen direkt bei den Nutzern per Chat bewerben können, während diese auf Wunsch anonym bleiben können, bis sie ein Interview anfragen. Durch diese innovative Herangehensweise werden aufwendige Bewerbungsprozesse eliminiert, und die Nutzer haben die Möglichkeit, dem Jobmarkt stets einen Schritt voraus zu sein und kein relevantes Angebot mehr zu verpassen.
Die Funktionsweise des Online-Job-Marktplatzes ist einfach und effektiv. Die Nutzer können ihren Wunschjob definieren, indem sie ihr gewünschtes Bruttojahresgehalt festlegen und präferierte Industrien, Unternehmenstypen und spezielle Erwartungen angeben. Anschließend können sie ihr LinkedIn-, Xing- oder CV-Profil teilen, und ihr Profil wird für sie eingerichtet. Die Nutzer erhalten dann ausschließlich passende Angebote, die ihrem nächsten Karriereschritt entsprechen. Zudem haben Unternehmen die Möglichkeit, sich direkt per Chat bei den Nutzern zu bewerben, wobei nur In-House-Recruiter auf die Plattform zugelassen sind. Die Nutzer haben die volle Kontrolle über ihr Profil und können entscheiden, welche Recruiter ihre persönlichen Daten einsehen dürfen.
Ein weiterer einzigartiger Aspekt von FiveTeams ist die transparente Gehaltsangabe in allen Angeboten, um #paygaps zu eliminieren. Unternehmen verpflichten sich, gemäß des Könnens und der Erfahrung der Nutzer zu bezahlen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Sympathien. Zudem verlangt das Unternehmen von Unternehmen keine "Vermittlungsprovision", sondern bittet sie, die übliche Provision den Talenten zu geben. Insgesamt vertrauen bereits über 15.000 Talente auf die innovative Plattform von FiveTeams und nutzen sie, um ihren Marktwert besser kennenzulernen und stets über interessante Jobmöglichkeiten informiert zu bleiben.
#Innovation #Digitalisierung #Karriere #Unternehmen #OnlinePlattform #Arbeitsplatz #Arbeitswelt #Arbeitsmarkt #Arbeitsvermittlung #Bewerbung #ZukunftderArbeit #Jobmarkt #Arbeitssuche