FYLTURA
Die Zukunft des Einstellungsprozesses: Datengetriebene Entscheidungen mit Expert Sieve
FYLTURA ermöglicht es Unternehmen, datengesteuerte und informierte Einstellungsentscheidungen zu treffen, ähnlich wie ein Navigationssystem bei der Wahl der besten Route hilft. Mit Hilfe von Coding- und Persönlichkeitstests bewertet das Unternehmen Bewerber und liefert innerhalb von 48 Stunden zuverlässige Ergebnisse, um das Risiko von Fehlentscheidungen zu reduzieren und die Candidate Experience zu verbessern. Durch die Kombination von menschlichem Fachwissen und innovativer Software hebt sich FYLTURA von anderen Anbietern ab und ermöglicht reibungslose Recruitingprozesse.
Über die Firma Expert Sieve UG
Ein Start-up-Unternehmen aus Markkleeberg, Sachsen, hat sich zum Ziel gesetzt, datengesteuerte und informierte Entscheidungen im Einstellungsprozess zu ermöglichen. FYLTURA, gegründet im Jahr 2018, bietet eine technische Bewertung von Bewerbern an, um eine qualitativ hochwertige Vorauswahl zu treffen. Die Firma gehört zur Branche Human Resources und bietet Coding- und Persönlichkeitstests an, um das Risiko von kostenintensiven Fehlentscheidungen in der Personalauswahl zu reduzieren und die Candidate Experience zu verbessern. Durch die Kombination von Expertenwissen und Software werden die Testergebnisse der Bewerber bewertet und ein zuverlässiger Bericht erstellt, der die Einstellungsentscheidung unterstützt.
Der einzigartige Ansatz von FYLTURA ermöglicht es Unternehmen, nicht nur die fachliche Eignung der Kandidaten zu bewerten, sondern auch ihre Persönlichkeit und ihr Potenzial als wertvolles Mitglied des Teams. Der Einsatz von Coding- und Persönlichkeitstests soll Unternehmen helfen, die besten Kandidaten zu finden und den Recruitingprozess so einfach und effizient wie möglich zu gestalten. Die Tests werden von Mensch und Maschine durchgeführt, um eine individuelle Beurteilung der Kandidaten zu gewährleisten. Dieser Ansatz hebt FYLTURA von anderen Anbietern von Coding-Tests ab und ermöglicht reibungslose Recruitingprozesse durch effiziente Zusammenarbeit zwischen HR, Fachabteilung und Management.
Das Unternehmen wurde 2018 von Anne-Cathrin und Christoph Becker gegründet. Christoph, ein erfahrener Programmierer und CTO eines IT-Unternehmens, bringt ein tiefes Verständnis für die Anforderungen der Fachabteilungen mit, während Anne-Cathrin über jahrelange Erfahrungen im Recruiting von IT-Fachkräften verfügt. Die Kombination beider Bereiche ermöglicht es FYLTURA, die Bedürfnisse und Probleme sowohl von Kandidaten als auch von Unternehmen zu verstehen und entsprechende Lösungen anzubieten. Durch die unvoreingenommene und wiederholbare Bewertung der Kandidaten liefert FYLTURA innerhalb von 48 Stunden Ergebnisse, die Unternehmen bei ihren Einstellungsentscheidungen unterstützen.
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