HR Puls
HR Puls: Die Zukunft der HR-Software
HR Puls hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu entwickeln. Das in Hamburg ansässige Startup bietet eine cloud-basierte HR-Software, die sich auf Recruiting, HR-Management und Performance konzentriert. Die Software ist benutzerfreundlich, flexibel konfigurierbar und bietet umfassenden Kundenservice. Sie kann von allen Mitarbeitergruppen genutzt werden und wird als Cloud-basierte Software-as-a-Service-Lösung bereitgestellt. HR Puls hat sich als führender Anbieter von HR-Software in der IT- und Kommunikationsbranche etabliert und setzt sich für Datenschutz und Datenschutz ein.
Über die Firma HR Puls GmbH
In der heutigen Welt, in der der Wettbewerb um Talente immer härter wird, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu entwickeln. HR Puls, ein in Hamburg ansässiges Startup, hat sich zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen, genau das zu tun. Seit seiner Gründung im Jahr 2012 hat HR Puls eine cloud-basierte HR-Software entwickelt, die sich auf Recruiting, HR-Management und Performance konzentriert. Die Software-Suiten umfassen Funktionen wie Active Sourcing, Assessment, Risk Assessment, Onboarding, Evaluation & Feedback und Training Evaluation & Management. Diese Self-Explanatory HR-Software ist darauf ausgelegt, mehr als 1 Million Benutzern in ihrer täglichen Arbeit zu entlasten und ihnen dabei zu helfen, Talente leicht zu finden, zu behalten und zu entwickeln.
Was HR Puls einzigartig macht, sind die klare Struktur und die Selbstverständlichkeit der HR-Software für die Benutzer. Dies macht Schulungen überflüssig und erhöht die Akzeptanz der Software bei Mitarbeitern und Managern. Darüber hinaus ist die Software sehr flexibel konfigurierbar, so dass Rollen, Rechte, Felder, Kompetenzen, Vorlagen, Berichte und Workflows sehr individuell angepasst werden können. Dies ermöglicht eine hohe Automatisierung aller HR-Prozesse. Infografiken mit HR-Kennzahlen bieten Führungskräften eine ideale Grundlage für fundierte Entscheidungen. Darüber hinaus zeichnet sich der Kundensupport durch schnelle Reaktionszeiten und hohe Kompetenz aus. Die langjährige Berufserfahrung der Support-Mitarbeiter zeigt sich in fundierten fachlichen und technischen Ratschlägen, die aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Einführung und Nutzung der HR-Software bieten.
Die HR-Software von HR Puls kann von allen Mitarbeitergruppen genutzt werden, da alle Mitarbeiter Zugang erhalten, den sie über Desktop, Tablet oder Smartphone nutzen können. Die Software wird als Cloud-basierte Software-as-a-Service-Lösung bereitgestellt, die ohne Installation oder IT-Beteiligung genutzt werden kann. Updates und Wartung werden automatisch durchgeführt. Die Server für die Datenspeicherung und -verarbeitung befinden sich ausschließlich in Deutschland, um den Datenschutzanforderungen zu entsprechen. HR Puls bietet auch umfassenden Kundenservice, der von der Einführung der Software bis hin zur Anpassung und Integration bestehender HR-Lösungen reicht. Mit seinem klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Unternehmen und einem starken Engagement für Datenschutz und Datenschutz hat sich HR Puls als führender Anbieter von HR-Software in der IT- und Kommunikationsbranche etabliert.
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