HRinstruments
Feedbackkultur neu gedacht: Die Toolbox für erfolgreiche Unternehmen
HRinstruments revolutioniert die Feedbackkultur in Unternehmen mit einer innovativen Toolbox, die Partizipation und Wertschätzung fördert. Die flexiblen und anpassungsfähigen Feedbackmöglichkeiten, die als Software-as-a-Service angeboten werden, bieten fundierte Entscheidungsgrundlagen für alle Unternehmensebenen. Dabei steht Datenschutz und Anonymität der Daten an erster Stelle.
Über die Firma HRinstruments GmbH
Ein innovatives HR-Startup aus München hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Feedbackkultur in Unternehmen zu revolutionieren. Das Feedbacktool, das von HRinstruments GmbH entwickelt wurde, ist darauf ausgerichtet, Personal-, Team-, Organisations- und Strategieentwicklung zu fördern. Mit dem Fokus auf Partizipation und Wertschätzung bietet das Unternehmen verschiedene Feedbackformate wie Instant Feedback, Pulsbefragungen und Peer Feedback an. Die Kunden, die von Mittelstand bis Großkonzernen reichen, schätzen die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Feedbackmöglichkeiten, die von HRinstruments bereitgestellt werden.
Die einzigartige Toolbox von HRinstruments bietet eine breite Palette von Feedbacktools für alle Unternehmensebenen, von einzelnen Mitarbeitern bis hin zur gesamten Organisation. Die Tools werden als Software-as-a-Service für Unternehmen unterschiedlichster Größe und Branchen angeboten und bieten realistische Stimmungsbilder als fundierte Entscheidungsgrundlage. Das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Partizipation durch intuitive Oberflächen und einfache Integration in den Arbeitsalltag, um Entscheidungen zu fördern, die von den Mitarbeitern mitgetragen werden. Zudem garantiert HRinstruments höchsten Datenschutz und gewährleistet die Anonymität der Daten gemäß den Richtlinien des BDSG und der EU DSGVO.
Mit einer Kombination aus wissenschaftlicher und technischer Expertise sowie langjähriger Praxiserfahrung hat das interdisziplinäre Team von HRinstruments eine klare Vision, die darauf abzielt, die Feedbackprozesse in Unternehmen zu organisieren und zu vereinfachen. Die Tools des Unternehmens unterstützen Mitarbeiter und Teams dabei, Potenziale zu erkennen und zu nutzen, passen sich in jede Unternehmensstruktur und IT-Landschaft ein und sind individuell kombinierbar und intuitiv nutzbar.
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