Institute of Electronic Business
Als An-Institut der UdK Berlin machen wir Wissenschaft, Kunst und Unternehmertum zum Motor Ihrer Transformation.
Das IEB ist ein An-Institut der Universität der Künste Berlin und fungiert als Motor für die digitale Transformation von Unternehmen. Es bietet Orientierung, fördert Ko-Kreation mit jungen Talenten und hilft beim Kompetenz- und Kulturausbau. Die Angebote umfassen Strategieberatung, Umsetzungsunterstützung (z.B. B-Colab für Prototyping) und zertifizierte Weiterbildung, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz.
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Über die Firma Institute of Electronic Business e.V.
Das Institute of Electronic Business e.V. (IEB) ist ein An-Institut der Universität der Künste (UdK) Berlin und positioniert sich als wichtiger Akteur an der Schnittstelle von Wissenschaft, Kunst und Unternehmertum. Das IEB unterstützt aktive und zukünftige Mitgliedsunternehmen bei der Bewältigung des digitalen Wandels und der technologischen Weiterentwicklung. Der Fokus liegt dabei auf den Schlüsselthemen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Organisationsentwicklung, wobei fundierte Methoden, der Einsatz von Talenten und Ko-Kreation zentrale Elemente des Ansatzes sind.
Das Institut bietet Orientierung in komplexen Zeiten, indem es wissenschaftlich fundierte Guidance liefert, um strategischen Fokus und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Ein wesentlicher Pfeiler des IEB-Ansatzes ist die Ko-Kreation in Unternehmen. Hierbei entstehen in Mitgestaltungsräumen, oft im Verbund mit jungen digitalen Talenten, passgenaue und zukunftsfähige Innovationen, was gleichzeitig die Motivation der bestehenden Mitarbeitenden stärkt und die Attraktivität für neue Talente erhöht. Die Angebote umfassen Strategieberatung mittels Trendradar und Workshops, sowie Umsetzungsunterstützung wie das B-Colab für schnelles Prototyping und Implementierung.
Darüber hinaus legt das IEB großen Wert auf den ganzheitlichen Kompetenz- und Kulturausbau. Durch die Qualifizierung der breiten Mitarbeiterschaft soll Veränderung nachhaltig gestaltet werden. Dies geschieht über personalisierte, zertifizierte Lernformate und Custom Trainings, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Befähigung der Mitarbeitenden in KI-Kompetenzen, beispielsweise durch den "Digitalführerschein" oder den Aufbau skillbasierter Lernstrukturen. Das Ziel ist, Unternehmen dabei zu helfen, den digitalen Wandel nicht nur zu verstehen, sondern aktiv mitzugestalten.
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