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JobID

JobID: Der perfekte Match für Mensch, Job und Karriereentwicklung.

JobID positioniert sich als die nächste Innovation im Bereich der KI-gestützten Jobsuche und des Talentmanagements. Das Ziel ist es, Talente und Stellen präzise abzugleichen und die Entwicklung von Mitarbeitern zu ihrem höchsten Potenzial sicherzustellen. Die Plattform bietet spezialisierte Lösungen für Jobsuchende, Unternehmen und Betreiber von Jobportalen. Sie nutzt DeepTech und künstliche Intelligenz, um herkömmliche Matching-Methoden zu übertreffen und fundierte Datenempfehlungen zu liefern. JobID sorgt somit für einen perfekten Match zwischen Mensch, Job und Karriere.

Website der Firma JobID GmbH

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Phase Growth
Business Model Plattform
Branche Personalwesen (HR Tech)

Über die Firma JobID GmbH

JobID ist die nächste Generation der KI-gestützten Jobsuche und des Talentmanagements zur perfekten Abstimmung von Mensch und Karriere.

JobID definiert sich als Pionier in der HR Tech-Branche und strebt danach, die nächste Stufe der KI-gestützten Personalvermittlung und Talententwicklung zu erreichen. Das Unternehmen fokussiert sich darauf, den perfekten Match zwischen Menschen, Jobs, Karrieren und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Durch den Einsatz von DeepTech und fortschrittlicher künstlicher Intelligenz übertrifft JobID die klassischen Ansätze der Jobsuche und des Talentmanagements, indem es eine präzisere Zuordnung von Fähigkeiten und Anforderungen ermöglicht. Dies stellt sicher, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Die Lösungen von JobID richten sich an mehrere Zielgruppen. Für Arbeitssuchende bietet die Plattform eine inspirierende und logische Jobsuche, die wesentlich passendere Empfehlungen liefert als traditionelle Job-Alerts. Für Unternehmen fungiert JobID als fortschrittliches internes Jobportal, das mehrsprachig arbeitet, Abteilungswechsel erleichtert und detaillierte Einblicke in fehlende oder vorhandene Mitarbeiterkompetenzen bietet. Personalentwickler erhalten Tools, um Karrierezielen nachzugehen und Vakanzen optimal mit internen Talenten zu besetzen.

Darüber hinaus unterstützt JobID Jobportal-Anbieter im harten Wettbewerb, indem es datenbasierte Vorhersagen zur Performance von Stellenanzeigen liefert. Die Suchfunktion wird semantisch erweitert, um 100% geeignete Empfehlungen zu ermöglichen. Investoren werden angesprochen, die Interesse an KI, DeepTech und einer fundamentalen Innovation im HR-Tech-Markt haben, was die ambitionierte Marktpositionierung von JobID unterstreicht.

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