JOBS FOR MOMS
Für Mütter und familienbewusste Arbeitgeber:innen, die den Unterschied machen!
JOBS FOR MOMS ist die erste Job- und Service-Plattform, die sich auf die Vermittlung von Müttern als gesuchte Fachkräfte an familienfreundliche Unternehmen spezialisiert hat. Sie bietet Jobangebote, Events und eine Academy zur beruflichen Potenzialentfaltung, um den Wiedereinstieg ins Berufsleben und die individuelle Karriereplanung von Müttern zu unterstützen. Durch die gezielte Adressierung dieser Zielgruppe hilft die Plattform Unternehmen, Fachkräfte zu finden und zu binden, und fördert gleichzeitig die Chancengleichheit von Frauen im Berufsleben.
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Über die Firma JOBS FOR MOMS UG (haftungsbeschränkt)
JOBS FOR MOMS® fungiert als erste Job- und Service-Plattform, die drei Zielgruppen miteinander vereint: Unternehmen, qualifizierte Mütter als Fachkräfte sowie umfassende Angebote aus den Bereichen Coaching, Orientierung, Beratung und Qualifizierung von Netzwerkpartner:innen. Die Plattform versteht sich als zentrale Kommunikationsschnittstelle, die Potenziale sichtbar macht und moderne Technologien nutzt, um ein eminentes soziales und ökonomisches Problem zu lösen. Sie ermöglicht berufliche Chancengleichheit und unterstützt Transformationsprozesse in Unternehmen.
Das Unternehmen arbeitet konsequent bedürfnisorientiert und nutzt seine Expertise als Vereinbarkeits-Spezialistinnen und Ethnologinnen, um die Bedarfe von Unternehmen und Bewerberinnen gleichermaßen zu verstehen und perfekt zu matchen. Die Gründerinnen Hanna Jones und Anke beschlossen 2020, ihre analoge Fachkompetenz und die digitale Plattformidee zusammenzuführen, um praxistaugliche Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu bieten.
Die Vision von JOBS FOR MOMS® reicht über ein reines Portal hinaus. Ziel ist es, Frauen miteinander zu vernetzen, weibliches Potenzial zum Wohle aller zu entfalten und dadurch das soziale Klima zu verbessern. Dies geschieht durch die Überwindung von Hürden für berufstätige Mütter und die Weiterentwicklung familienfreundlicher Rahmenbedingungen in Unternehmen, was wirtschaftlich die Finanzstärke von Frauen und den betrieblichen Erfolg steigert.
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