Junto
Leadership Training für nachhaltige Verhaltensänderung.
Junto ist spezialisiert auf Leadership Training, das speziell für schnelle und nachhaltige Verhaltensänderungen in Organisationen konzipiert ist. Die Programme kombinieren erfahrene Führungspersönlichkeiten und zertifizierte Coaches mit den neuesten Erkenntnissen der Führungswissenschaft. Durch live, kohortenbasierte Sitzungen und eine Learn-Practice-Apply-Schleife wird gewährleistet, dass die Teilnehmenden das Gelernte direkt auf ihre realen Herausforderungen anwenden können. Das Angebot reicht von Grundlagenkursen für neue Manager bis hin zu maßgeschneiderten Programmen für High-Performance-Teams. Junto zielt darauf ab, das Führungspotenzial der gesamten Organisation freizusetzen und messbaren Einfluss zu liefern.
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Über die Firma Junto
Junto liefert Leadership Training, das auf die Bedürfnisse moderner Scaleups und etablierter Unternehmen zugeschnitten ist, indem es bewährte Geschäftsführer, wissenschaftlich fundierte Methoden und interaktive Live-Sitzungen vereint. Die Programme sind darauf ausgelegt, dauerhafte Verhaltensänderungen zu erzielen, indem sie einen systemischen Ansatz verfolgen, der soziale Lernerfahrungen, iterative Verhaltensänderung, erfahrene Coaches und kontextualisiertes Lernen umfasst. Anstatt sich auf manuelle Nachverfolgung und Vanity-Metriken zu verlassen, hat Junto Prozesse und eine Plattform entwickelt, um skalierbares und messbares Leadership Training zu bieten, was durch beeindruckende Erfolgsquoten bei Relevanz und Zufriedenheit der Teilnehmenden belegt wird. Ihre Erfolgsgeschichten umfassen Unternehmen wie Deutsche Bahn, GoStudent und Hive.
Das Kernangebot umfasst modulare und anpassbare Programme, darunter "Leadership Fundamentals" für Erstmanager und Kurse zum Aufbau von "High Performance Teams" für mittlere und höhere Führungskräfte. Der Prozess beginnt mit einem umfassenden Discovery Process und einer schnellen Kompetenzbewertung (Skills Assessment), um sicherzustellen, dass das Programm perfekt auf die strategischen Ziele und spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt ist. Die Sitzungen werden von zertifizierten Coaches geleitet, die selbst operative Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen wie Zalando, Deliveroo oder Meta gesammelt haben und ihr Fachwissen direkt in die Schulung einbringen.
Junto legt großen Wert auf die Anwendbarkeit der Trainingsinhalte. Die Teilnehmer wenden das Gelernte wöchentlich auf reale Probleme an. Durch die Anpassung der Programme an die Systeme und Prozesse der jeweiligen Unternehmen wird sichergestellt, dass die Schulungsinhalte relevant sind und zu einer dauerhaften Verhaltensänderung führen. Auch nach dem Abschluss der Module erfolgt eine Messung der Ergebnisse, um den Programmergebnissen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und den langfristigen Geschäftseffekt zu dokumentieren.
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