juucy
Die Zukunft des Recruitings: Maximale Reichweite trifft auf persönliche Vorqualifikation.
Juucy revolutioniert das Recruiting, indem es die Reichweite menschlicher Netzwerke mit modernster Technologie verbindet. Die Plattform stellt Unternehmen ein individuell zusammengestelltes Team von spezialisierten Freelance-Recruitern zur Seite, um White-Collar-Rollen schnell und effizient zu besetzen. Durch einen zweistufigen Qualifizierungsprozess – persönliche Vorprüfung durch Recruiter und zusätzliche Kontrolle durch die Plattform – wird höchste Bewerberqualität gewährleistet. Unternehmen profitieren von deutlich geringeren Kosten und schnelleren Einstellungszeiten, da die Besetzung im Schnitt nur 25 Tage dauert. Juucy fungiert als digitaler Marktplatz, der volle Transparenz und nahtlose ATS-Integration bietet.
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Über die Firma juucy SOFTWARE GMBH
Juucy ist eine innovative Recruiting-Plattform, die 2022 gegründet wurde, um dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Das Unternehmen kombiniert die Expertise eines dezentralen Netzwerks von über 500 sorgfältig geprüften Freelance-Recruitern mit einer hochentwickelten digitalen Lösung. Im Gegensatz zu Jobbörsen oder klassischen Agenturen nutzt juucy diesen einzigartigen Marktplatz-Ansatz, um aktiv passive Top-Talente anzusprechen und Unternehmen interviewbereite Kandidaten in kürzester Zeit zu liefern. Die Plattform bedient alle White-Collar-Rollen, von Tech & IT über Sales & Marketing bis hin zu Finance und spezialisierten Bereichen.
Der Prozess auf juucy ist auf Effizienz und Qualität ausgelegt. Nach der Übermittlung der Stellenanforderungen starten sofort mindestens drei ideal zusammengestellte Recruiter mit der Suche, wobei sie mehr als 50 verschiedene Sourcing-Kanäle und ihre eigenen Talentpools nutzen. Ein zentrales Element ist die zweistufige Qualitätsprüfung: Zuerst qualifizieren die unabhängigen Talent Partner die Bewerber persönlich vor, gefolgt von einer finalen automatisierten Qualitätskontrolle durch die juucy-Plattform, die beispielsweise Online-Referenzen und Präferenzen abgleicht. Dies stellt sicher, dass Unternehmen ausschließlich vorqualifizierte Bewerber erhalten.
Für Unternehmen bedeutet die Nutzung von juucy eine drastische Reduzierung des eigenen Such- und Filteraufwands sowie erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen; die durchschnittliche Time-to-Hire liegt bei nur 25 Tagen. Die Plattform bietet zudem datenbasierte Markteinblicke, Kandidatenverwaltung und integriert sich nahtlos in bestehende Applicant Tracking Systeme (ATS). Für Freelance-Recruiter schafft juucy eine transparente, flexible und skalierbare Möglichkeit, ihre Recruiting-Dienstleistungen anzubieten. Juucy gestaltet somit proaktiv die Arbeitswelt der Zukunft, indem es höchste Qualität und Skalierbarkeit im Einstellungsprozess vereint.
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