Martin Gaedt
Der etwas andere Keynote Speaker, Provotainer und Autor für Innovation und Veränderung.
Martin Gaedt, bekannt als „Provotainer“, begeistert sein Publikum durch eine dynamische Mischung aus Provokation, Entertainment und handfesten Praxisbeispielen. Er bricht Regeln, überschreitet Grenzen und liefert konkrete Strategien zur Steigerung von Produktivität, Gesundheit und Innovation in Unternehmen. Seine Vorträge und Bücher ermutigen dazu, überholte Strukturen abzuschaffen und Freiraum für Neues zu schaffen. Er setzt sich für radikale Vereinfachung, die „DELETE-STRATEGIE“ und eine 32-Stunden-Vollzeitwoche ein, um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten.
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Über die Firma Provotainment GmbH
Martin Gaedt positioniert sich als Keynote Speaker, Provotainer und Autor, der Veranstaltungen durch Innovation, Interaktion und Inspiration zum Erfolg führt. Seit 2014 hat er über 750 Keynotes gehalten und 120.000 Zuhörer inspiriert. Seine Methode, das sogenannte „Provotaining“, zielt darauf ab, festgefahrene Denkstrukturen aufzubrechen und Türen zu neuen Denkweisen zu öffnen, indem er statt theoretischem Geschwafel anschauliche Praxisbeispiele liefert. Er liefert klare Worte und handfeste Beispiele aus der Praxis, um sein Publikum nachhaltig zu motivieren und voller Tatendrang nach Hause gehen zu lassen. Er bricht Regeln und überschreitet Grenzen, um zu zeigen, dass Veränderung möglich ist und ALLES ANDERS gehen kann.
Als Wegbereiter und Provotainer ermutigt er das Publikum, mutig zu sein. Er nutzt Geschichten und Erlebnisse, da diese im Kopf bleiben, und liefert umsetzbare Strategien, die sowohl in kleinen Betrieben als auch in großen Unternehmen funktionieren. Seine Keynotes sollen die Startrampe für echte Veränderung sein, damit die Gäste direkt in die Umsetzung starten können und das Außergewöhnliche zum Standard wird.
Gaedt ist Autor mehrerer Bestseller, darunter „Arbeit EINFACH lassen“, „Smart arbeiten mit der DELETE-STRATEGIE“ und „4 Tage Woche“, in denen er sich kritisch mit Überlastung, Fachkräftemangel und Arbeitszeitmodellen auseinandersetzt. Er plädiert radikal für Vereinfachung, das Streichen Überflüssigen und die Einführung einer gerechten und gesunden Vollzeit mit 32 Stunden, um Produktivität, Gesundheit und Lebensqualität nachhaltig zu steigern. Mit seinen Ansätzen erzielt er echte Begeisterung und nachhaltige Wirkung, wie zahlreiche Kundenfeedbacks belegen.
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