mesana
Datenbasierte Gesundheitsanalyse für gesündere Teams
mesana ist eine digitale BGM-Lösung, die medizinische Sensordaten mit intelligenter Analyse kombiniert. Mitarbeitende erhalten einen Gesundheits-Check per Post und individuelle Empfehlungen per App. Unternehmen profitieren von anonymisierten Berichten zur gezielten Steuerung ihrer Gesundheitsstrategie.
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Über die Firma corvolution GmbH
mesana ist eine ganzheitliche Lösung für das moderne betriebliche Gesundheitsmanagement, die physische Messungen mit digitaler Analyse verknüpft. Das System setzt auf einen medizinischen Sensor, der diskret am Körper getragen wird und präzise Vitaldaten erfasst. Dieser Sensor wird den Teilnehmenden unkompliziert per Post nach Hause geliefert, was die Hürden für eine Teilnahme minimiert. So können Unternehmen ihre gesamte Belegschaft erreichen, unabhängig davon, ob diese im Büro, im Homeoffice oder im Außendienst tätig ist. Ziel ist es, die Gesundheit der Mitarbeitenden messbar zu machen und gezielt zu fördern. Durch die einfache Handhabung lässt sich die Lösung ohne großen administrativen Aufwand in bestehende Unternehmensstrukturen integrieren.
Die Auswertung der Daten erfolgt über intelligente Algorithmen, die individuelle Berichte zu Themen wie Stress, Schlaf und Herzgesundheit erstellen. Jeder Mitarbeitende erhält einen persönlichen Zugang zu seinen Ergebnissen sowie maßgeschneiderte Empfehlungen zur Verhaltensänderung. Zusätzlich bietet die Plattform die Möglichkeit eines persönlichen 1:1-Coachings, um die individuellen Ziele nachhaltig zu verfolgen. Dabei steht der Schutz der persönlichen Daten an oberster Stelle, da alle Messungen streng vertraulich behandelt werden. Die Nutzer behalten die volle Kontrolle über ihre Informationen, während sie gleichzeitig wertvolle Erkenntnisse über ihren Körper gewinnen. Dies stärkt die Eigenverantwortung und die Gesundheitskompetenz jedes Einzelnen auf messbare Weise.
Für die Unternehmen generiert mesana anonymisierte Gruppenberichte, die Trends und Risiken innerhalb der Organisation aufzeigen. Diese datenbasierten Kennzahlen ermöglichen es HR-Verantwortlichen, ihre BGM-Maßnahmen effizient zu steuern und deren Erfolg gegenüber der Geschäftsführung zu belegen. Durch die frühzeitige Erkennung von Belastungen können Fehlzeiten reduziert und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden. Über 800 Unternehmen vertrauen bereits auf diese Technologie, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams langfristig zu sichern. Das Ergebnis ist eine gesündere Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und präventivem Handeln basiert. So wird Gesundheit zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber.
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