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metanoy

Gemeinsam besser arbeiten durch digitale Transformation

Als Technologie- und Businesspartner unterstützt metanoy Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Wertschöpfungsketten. Das Angebot reicht von strategischer Beratung über Systemarchitektur im Microsoft-Ökosystem bis hin zu Change Management und Mitarbeiterschulungen. Mit eigenen Software-Tools optimiert metanoy zudem gezielt die interne Kommunikation und Prozessautomatisierung.

Website der Firma metanoy GmbH

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Gründungsjahr 2021
Business Model Beratung
Branche IT-Beratung und digitale Transformation
Stadt Althütte

Über die Firma metanoy GmbH

metanoy begleitet Unternehmen bei der digitalen Transformation durch ganzheitliche IT-Strategie, Systemarchitektur und moderne Kollaborationslösungen.

metanoy ist ein spezialisiertes Technologie- und Beratungsunternehmen, das Organisationen ganzheitlich bei ihrer digitalen Transformation begleitet. Durch ein integriertes Vorgehensmodell unterstützt die Firma Kunden dabei, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren, die interne Zusammenarbeit zu zentralisieren und heterogene IT-Systeme auf einer gemeinsamen Plattform zu verbinden. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Schaffung von Transparenz und der Überwindung von Kommunikations- und Prozesshürden.

Das Leistungsportfolio umfasst die strategische Zielbildentwicklung, die Gestaltung individueller Systemarchitekturen sowie die Implementierung moderner Softwarelösungen, insbesondere im Bereich Microsoft 365. Mit eigenen Produkten wie metaCHANNEL, metaLOG und metaCON bietet metanoy zudem gezielte Werkzeuge an, um die Effizienz in der täglichen Zusammenarbeit zu steigern und IT-Sicherheitsstandards einzuhalten. Die Lösungen sind darauf ausgerichtet, verteiltes Unternehmenswissen organisationsweit zugänglich zu machen.

Ein wesentlicher Bestandteil der Philosophie von metanoy ist die Verbindung von Technologie und Mensch. Über reines Consulting hinaus begleitet das Team Unternehmen aktiv im Change Management und bietet individuelle Trainings und Schulungen an, um neue Arbeitsweisen nachhaltig in die Unternehmenskultur zu integrieren. Das Unternehmen agiert dabei nach Prinzipien wie Remote-Arbeit und organischer Entwicklung, um flexible und spezifische Lösungen für komplexe Herausforderungen zu schaffen.

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