metru
Video-Recruiting für authentische und effiziente Personalauswahl.
metru revolutioniert den Bewerbungsprozess durch den Einsatz von Videotechnologie, indem es Kandidaten ermöglicht, ihre Persönlichkeit und Einstellung durch kurze Video-Statements (metru Close-up) hervorzuheben. Die Plattform ergänzt herkömmliche schriftliche Bewerbungen und schafft ein authentischeres Bild des potenziellen Mitarbeiters. Für Unternehmen bietet metru eine spezialisierte Jobbörse mit Video-Stellenanzeigen, um die Unternehmenskultur transparent darzustellen und kulturell passende Talente schneller zu finden. Dies führt zu einer effizienteren und authentischeren Personalbesetzung, da sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen berücksichtigt werden. Der gesamte Bewerbungsablauf wird so vereinfacht und digitalisiert.
Bitte registrieren Sie sich, oder loggen Sie sich ein, um den Website-Link der Firma zu sehen!
Über die Firma metru GmbH
metru ist eine fortschrittliche HR-Tech-Plattform, die sich auf die Digitalisierung und Personalisierung des Recruiting-Prozesses durch Video-Anwendungen spezialisiert hat. Das Hauptziel ist es, die Diskrepanz zwischen schriftlichen Qualifikationen und der tatsächlichen Persönlichkeit sowie Einstellung eines Bewerbers zu überbrücken. Kandidaten können mittels der metru-App oder der Close-up-Funktion kurze Video-Statements aufnehmen, die direkt in ihr Bewerberprofil integriert werden und einen authentischen Eindruck ihrer Motivationen und Fähigkeiten vermitteln. Dies schafft einen entscheidenden "Wow-Effekt" im Lebenslauf und hilft Bewerbern, sich von der Masse abzuheben, da Persönlichkeit und Einstellung bei der Personalauswahl mindestens genauso wichtig sind wie fachliche Qualifikationen.
Die Produktpalette von metru umfasst mehrere Komponenten, darunter metru Close-up, den Video-basierten Lebenslauf-Ersatz, und metru Jobs, ein spezialisiertes Video-Jobportal. Im metru Jobportal finden Kandidaten Stellenanzeigen, die bereits Video-Einblicke in das Unternehmen und die dort arbeitenden Menschen bieten. Dies ermöglicht eine bessere kulturelle Passung, da Unternehmen gezielt nach Talenten suchen können, deren Werte und Motivationen zur Unternehmenskultur passen. Der gesamte Bewerbungsprozess wird dadurch vereinfacht und beschleunigt, da Bewerbungen mit dem metru Profil oder Close-up Lebenslauf mit nur einem Klick verschickt werden können.
metru reagiert auf die Annahme, dass traditionelle schriftliche Bewerbungen als veraltet gelten und adressiert sowohl Kandidaten als auch Recruiter, indem es Tools für das Erstellen von Karriereprofilen und spezialisierte Apps bereitstellt. Durch die Fokussierung auf die Persönlichkeits- und Einstellungsaspekte zielt das Unternehmen darauf ab, die Qualität der Neueinstellungen zu verbessern und die Transparenz im Bewerbungsprozess zu steigern. Das Unternehmen mit Hauptgeschäftsstelle in Köln arbeitet daran, die Art und Weise, wie Fachkräfte und Arbeitgeber zusammenfinden, grundlegend zu modernisieren.
#Jobportal #Marktplatz #SaaS #HRtech #Personalbeschaffung #Talentakquise #Köln #Personalwesen #Recruiting #Bewerbung #Stellenmarkt