oestreicher
Deep Tech. Deep Dive. Deep Impact.
oestreicher entwickelt KI-Lösungen, die tief in die Arbeitsprozesse von Unternehmen eintauchen. Durch ethnografische Forschung werden verdecktes Wissen und Routinen aufgedeckt, um maßgeschneiderte Software-Lösungen und KI-Features zu entwickeln. Die Schwerpunkte liegen auf der Digitalisierung industrieller Prozesse (z.B. Pharma), der Begleitung internationaler Fachkräfte (Relocation) und der digitalen Bildung für Kinder.
Über die Firma oestreicher GmbH
Die oestreicher GmbH positioniert sich als spezialisierter KI-Partner, der sich auf die Optimierung komplexer Arbeitsprozesse in verschiedenen Sektoren konzentriert. Unter dem Motto "Deep Tech. Deep Dive. Deep Impact." verbindet das Unternehmen fortschrittliche Methoden der Künstlichen Intelligenz (von klassischem Machine Learning bis zu Generativer KI) mit fundierter wissenschaftlicher und ethnografischer Forschung. Ziel ist es, Abläufe nicht nur digital abzubilden, sondern diese grundlegend neu zu gestalten, wobei stets der Mensch und die tatsächliche Arbeitswirklichkeit im Mittelpunkt stehen. Durch die frühzeitige Einbindung und Befähigung der Teams wird sichergestellt, dass die entwickelten Lösungen im Alltag verstanden, mitgetragen und nachhaltig weiterentwickelt werden können.
Ein zentrales Alleinstellungsmerkmal von oestreicher ist der "Deep Dive" mittels ethnografischer Forschung. Anstatt sich auf bloße Selbstberichte zu verlassen, tauchen die Experten in die Arbeitsabläufe der Kunden ein. Durch teilnehmende Beobachtung, informelle Gespräche und kontextbezogene Interviews werden implizites Wissen, Workarounds und kulturelle Muster erfasst, die in klassischen Befragungen verborgen bleiben. Diese tiefgehenden Erkenntnisse fließen direkt in die Entwicklung der Software-Lösungen, das UX-Design und die Prozessautomatisierung ein, wodurch Lösungen entstehen, die praxistauglich und wirksam sind.
oestreicher bedient primär drei Hauptbereiche. Im Bereich Industrie werden KI-gestützte Lösungen zur Verbesserung industrieller Prozesse entwickelt, beispielsweise für GMP-konforme Dokumentation in der Pharmabranche. Im Segment Relocation wird HR-Abteilungen und Relocation Manager:innen mit der digitalen Plattform "Relocation-for-me" geholfen, den komplexen Ansiedlungsprozess internationaler Fachkräfte strukturiert und persönlich zu begleiten. Darüber hinaus engagiert sich oestreicher im Bereich Bildung mit der App "Abenteuer-Navi" sowie der "Akademie für Kinderbildung", um digitale Bildung kindgerecht und alltagsnah in Kindergärten und Grundschulen zu gestalten.
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