PANDO. Ventures
Der individuellste Start-up Investor und das Mentorship Programm.
PANDO. Ventures ist ein Frühphasen-Investor und Mentoring-Programm, das sich auf digitale, skalierbare Geschäftsmodelle konzentriert. Basierend auf der Metapher einer vernetzten Pando-Kolonie baut das Unternehmen ein starkes Ökosystem aus Gründern und Investoren auf. Sie investieren in eine Handvoll sorgfältig ausgewählter Gründer pro Jahr, helfen ihnen, Markttraktion zu gewinnen und stellen sie erstklassigen Investoren in Deutschland vor. Das Ziel ist es, Startups aktiv dabei zu unterstützen, ihre Geschäftsmodelle zu beschleunigen und langfristig zu skalieren.
Über die Firma Pando Ventures GmbH
PANDO. Ventures positioniert sich als hochindividueller Frühphasen-Investor und ein intensives Mentorship-Programm. Der Name leitet sich von Pando ab, einer Klonkolonie der amerikanischen Espe in Utah, die als ältester und schwerster bekannter lebender Organismus der Erde gilt. Diese metaphorische Grundlage nutzt PANDO. Ventures, um ein tief vernetztes Ökosystem aus erfahrenen Gründern, etablierten Unternehmen und Investoren zu schaffen und somit langfristiges Wachstum zu ermöglichen. Ziel ist die gegenseitige Unterstützung der Mitglieder, um als Gesamtheit zu existieren und zu wachsen, auch wenn einzelne Elemente sich verändern.
Das Unternehmen investiert gezielt in eine kleine Anzahl von sorgfältig ausgewählten Gründern pro Jahr, typischerweise in der Pre-Seed/Seed-Phase mit bereits bestehendem Geschäftsmodell und funktionierendem Prototyp. Der Fokus liegt auf digitalen Geschäftsmodellen wie Software, mobilen Apps, Plattformen und Marktplätzen, die global skalierbar sind und einen kulturellen Mehrwert bieten. PANDO. Ventures bietet hands-on Unterstützung, die weit über das finanzielle Investment hinausgeht und das Start-up in kritischen Frühphasen begleitet.
Die Unterstützung umfasst die Beschaffung von Seed-Kapital durch strategischen Zugang zu exklusiven Smart Money Investoren und Branchenexperten. Zudem helfen sie aktiv bei der Beschleunigung der Markttraktion, beim Aufbau einer starken Marke und der Definition der richtigen HR-Architektur für die Einstellung der passenden Mitarbeiter. Als strategische Sparringspartner erhalten sie eine Minderheitsbeteiligung am Start-up, agieren aber stets auf Augenhöhe, um die Startups langfristig zu unterstützen und ihnen den Weg zu weiteren Finanzierungsrunden zu ebnen.


