Rosaly
Finanzielle Stärkung für Mitarbeiter, integriert in die Lohnbuchhaltung.
Rosaly ist eine europäische FinTech-Lösung, die Unternehmen eine Plattform zur finanziellen Stärkung ihrer Mitarbeiter bietet. Die Hauptfunktionen umfassen On-Demand-Zugang zu bereits verdientem Gehalt, umfassende Tools zur Finanzbildung und einen Simulator für soziale Hilfen. Ziel ist es, finanzielle Belastungen der Mitarbeiter zu reduzieren, Überziehungsgebühren zu vermeiden und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung und Attraktivität des Unternehmens zu steigern. Das System automatisiert Gehaltsvorschüsse und spart HR-Teams wertvolle Zeit.
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Über die Firma Rosaly
Rosaly positioniert sich als Europas erste umfassende Lösung zur finanziellen Stärkung von Mitarbeitern, die direkt in die Lohn- und Gehaltsabrechnung integriert ist. Die Kernfunktion ist der On-Demand-Gehaltszugang. Dieser ermöglicht es Arbeitnehmern, Teile ihres bereits verdienten Gehalts bei Bedarf sofort abzurufen, um unerwartete Ausgaben zu decken und somit Überziehungsgebühren oder den Rückgriff auf teure Konsumentenkredite zu vermeiden. Statistiken deuten darauf hin, dass die Nutzung von Rosaly die Mitarbeiterbindung erhöht und die Fluktuationsrate in Partnerunternehmen signifikant senkt, da eine bessere finanzielle Gesundheit der Belegschaft zur Steigerung von Produktivität und Engagement beiträgt.
Über den Gehaltsvorschuss hinaus bietet die Rosaly-Plattform eine umfangreiche Plattform für finanzielle Bildung, die klare und zugängliche Ressourcen bereitstellt. Diese Inhalte helfen den Mitarbeitern, ihre Finanzen besser zu verstehen, Budgets zu verwalten und für die Zukunft zu planen. Ergänzt wird das Angebot durch weitere Funktionen wie einen Sozialleistungssimulator, der die Berechtigung für eine Vielzahl von staatlichen Hilfen prüft, sowie die Option, Geschenkgutscheine zu erwerben, die einen Mehrwert bieten.
Für Arbeitgeber bietet Rosaly eine Automatisierung der Gehaltsvorschussprozesse. Dies spart HR-Teams erhebliche Zeit und minimiert Verwaltungsaufwand. Die Lösung umfasst ein Dashboard zur Überwachung wichtiger Kennzahlen (KPIs), wie die Entwicklung der Fluktuationsrate, eingesparte HR-Zeit und abgerufene Vorschüsse. Rosaly hilft Unternehmen dabei, ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen, ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt zu steigern und die Loyalität ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern.
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