Spires
Find the Best, Hire the Best: Spires' AI Solutions for Healthcare Recruiting
Spires bietet KI-gesteuerte Softwarelösungen für das Recruiting im Gesundheitswesen, die es Arbeitgebern ermöglichen, qualifizierte Kandidaten schneller und kostengünstiger zu finden. Durch die Nutzung eines breiten Netzwerks von spezialisierten Recruitern und einer effizienten, digitalen Plattform vereinfacht Spires den Rekrutierungsprozess erheblich und verbessert die Qualität der eingestellten Fachkräfte.
Über die Firma we are talents GmbH
Spires' ist ein Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung von KI-Softwarelösungen für das Personalwesen und Active Sourcing spezialisiert hat. Die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, ist die Human-Resources-Branche. Das Unternehmen wurde 2018 gegründet und hat sich seitdem auf die Bereitstellung von innovativen Lösungen für das Recruiting im Gesundheitswesen konzentriert.
Die KI-gesteuerte Software von Spires' bietet eine effiziente und kostengünstige Möglichkeit, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu rekrutieren. Durch die Nutzung des gesamten Marktes externer Personalvermittler werden passgenaue Kandidaten schneller und zu einem Bruchteil der üblichen Kosten gefunden. Die Software reduziert die Rekrutierungskosten um durchschnittlich 37% und verkürzt die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle um ein Drittel. Darüber hinaus bietet Spires' eine 100%ige Budgetgarantie und vereinfacht den Prozess erheblich, indem sie den gesamten Verwaltungsaufwand um 90% reduziert. Durch die Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von über 540 aktiven Recruitern, die auf den Gesundheitsbereich spezialisiert sind, stellt Spires' sicher, dass Arbeitgeber Zugang zu einer größeren Anzahl von qualifizierten Kandidaten erhalten.
Die Plattform von Spires' bietet eine vollständig digitale und entspannte Kommunikation, die es Arbeitgebern ermöglicht, den Rekrutierungsprozess effizienter und transparenter zu gestalten. Durch die Nutzung der KI-Softwarelösungen von Spires' können Arbeitgeber die Rekrutierungskosten senken, die Effizienz steigern und gleichzeitig die Qualität der eingestellten Fachkräfte verbessern.
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