Tapir
Kollegenintelligenz für strategische Personalentscheidungen durch datenschutzkonforme Datenkollaboration.
Tapir ermöglicht führenden Organisationen die gemeinsame Entwicklung von datengesteuerten Produkten (Data Products), um komplexe Herausforderungen im Personalwesen zu lösen. Die Plattform stellt sicher, dass sensible Mitarbeiterdaten stets privat bleiben und die Kontrolle über die Daten bei der Organisation verbleibt. Durch kollektive People Intelligence können Unternehmen zuverlässigere Benchmarks und prädiktive Analysen für strategische HR-Entscheidungen nutzen.
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Über die Firma TAPIR GmbH
Tapir ist eine Datenkollaborationsplattform, die sich auf People Data konzentriert. Sie wurde entwickelt, um das Problem zu lösen, dass die Daten einer einzelnen Organisation oft den Kontext und die Skalierung vermissen lassen, um die Gesundheit der Organisation zuverlässig zu bewerten und den Erfolg von Interventionen zu messen. Herkömmliche HR-Praktiken werden als reaktives Rätselraten ohne aussagekräftige Daten betrachtet. Tapir zielt darauf ab, strategische Geschäftsentscheidungen auf Vorstandsebene durch eine vollständige Sicht auf die Herausforderungen und Lösungen der Belegschaft zu ermöglichen.
Die Plattform ermöglicht es führenden Organisationen, gemeinsam Datenprodukte zu entwickeln ("co-create Data Products"), um ein vollständiges und zuverlässiges Bild der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft des wertvollsten Vermögens eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter – zu generieren. Ein zentrales Merkmal ist das Prinzip "Share Insights, Not Data": Nur Erkenntnisse werden geteilt, während die Rohdaten auf dem Gelände der Organisation verbleiben und Datenschutz und Datenkontrolle jederzeit gewährleistet sind. Dies wird durch datenschutzwahrende Technologie ermöglicht.
Tapir richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Berater und Forscher. Führungskräfte können durch die Kollektivintelligenz die Kontrolle über ihr eigenes AI-Wissen behalten, anstatt Big Tech ihre Daten zu überlassen. HR-Teams erhalten prädiktive Analysen und Benchmarks, um strategische Entscheidungen mit Zuversicht zu treffen und den Einfluss von HR zu erhöhen. Berater und Forscher können neue Dienstleistungen und tiefgehende organisationsübergreifende Studien erstellen, basierend auf der kollektiven Intelligenz der Tapir-Community.
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