tdlc innovation
Veränderung mit Wirkung.
tdlc innovation ist eine Innovationsboutique, die Organisationen hilft, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten. Sie bieten Begleitung bei Strategieprozessen, Innovationsworkshops und Kulturentwicklung an, wobei der Fokus auf co-kreativer Arbeit und umsetzungsstarker Begleitung liegt. Die Gründer verstehen sich als Partner, die nicht nur die Route planen, sondern aktiv mittreten, um Neues ins Ziel zu bringen.
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Über die Firma tdlc innovation GmbH
tdlc innovation versteht sich als eine Innovationsboutique, die darauf spezialisiert ist, Veränderungsprozesse in Organisationen aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft wirksam zu gestalten. Das Leistungsportfolio umfasst die Begleitung von Strategieprozessen, die Durchführung von Innovationsworkshops, die Entwicklung von Unternehmenskulturen und die Befähigung von Teams, Zukunft selbst zu gestalten. Die Gründer, Katharina Lutermann und Lars Brendler, legen Wert darauf, nicht nur Konzepte zu liefern, sondern ihre Partner aktiv bei der Umsetzung zu unterstützen, ganz nach dem Motto "Wir treten mit unseren Partnern in die Pedale".
Die Methodik von tdlc basiert auf den Prinzipien der Beteiligung mit Substanz durch Co-Creation, methodischer Klarheit (z.B. OKR, Design Thinking) und Umsetzung mit Wirkung. Dadurch stellen sie sicher, dass neue Ideen nicht in Konzeptpapieren enden, sondern im täglichen Handeln der Beteiligten ankommen. Sie arbeiten systemisch und partizipativ, um interne Stärken und Potentiale zu heben und Organisationen ins Tun zu bringen.
Zu den erfolgreich umgesetzten Projekten zählen die Stärkung der Innovationskompetenz und die Einführung agilen Arbeitens bei der Sparkasse Osnabrück, die Implementierung des agilen Zielmanagement-Instruments OKR zur Strategieumsetzung bei der Polizei Niedersachsen sowie die Entwicklung einer Führungskräfte-Lernreise für das Christliche Kinderhospital Osnabrück. Darüber hinaus bietet das Unternehmen die "tdlc Grand Tour" an, eine einjährige Lernreise zur nachhaltigen Stärkung von Führungskompetenz und Umsetzungskraft.
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