Tenhil
Preisgekrönte HR-Lösungen und reichweitenstarke Recruiting-Plattformen.
Die TENHIL-Gruppe ist ein führender deutscher Anbieter von HR-Lösungen, der Online-Jobbörsen, Karrieremessen und SaaS-Technologie betreibt. Mit über 30 Jahren Expertise und acht Marken hilft TENHIL Unternehmen, Fachkräfte zu rekrutieren, und Jobsuchenden, den passenden Job zu finden. Die Gruppe nutzt fortschrittliche, vom Bundesforschungsministerium anerkannte KI-Technologie, um die Rekrutierung effizienter zu gestalten.
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Über die Firma Tenhil GmbH & Co. KG
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe sind führend im Bereich der preisgekrönten Recruiting-Lösungen in Deutschland und bringen über 30 Jahre Expertise in die Branche ein. Die Gruppe umfasst reichweitenstarke Online-Stellenmärkte und Karrieremessen sowie innovative SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Ein zentrales Unterscheidungsmerkmal ist die fortschrittliche KI-Technologie, die vom Bundesforschungsministerium als technologisch führend eingestuft wurde, um die Passgenauigkeit von Kandidaten und Stellenangeboten zu optimieren.
Das Kernziel von TENHIL ist es, Menschen mit dem richtigen Job und Unternehmen zu verbinden, um Kunden dabei zu unterstützen, die passenden Kandidaten im stark umkämpften Rekrutierungsmarkt zu finden und somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Gruppe vereint acht starke Marken und betreibt 114 Portale mit rund 350 Mitarbeitern. Zu den bekanntesten Marken zählen stellenanzeigen.de, eine der ersten Online-Jobbörsen, und Yourfirm.de, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte für den deutschen Mittelstand.
Das Portfolio wird ergänzt durch regionale Angebote wie Regio-Jobanzeiger, digitale Innovationsportale wie Jobblitz und IT-Jobs.de, welches Machine-Learning-Technologie zur Ausspielung nutzt. Weiterhin bietet idaris White-Label-Lösungen für Jobbörsen-Technologien an und der Karrieretag organisiert reichweitenstarke Bewerbermessen. TENHIL engagiert sich auch aktiv in Forschungspartnerschaften und sucht nach Beteiligungsmöglichkeiten an vielversprechenden HR-Start-ups.
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