up.lftd
Feedback 2.0: Objektive Entwicklungsgespräche mit up.lftd
"Revolutioniere deine Feedbackkultur mit up.lftd! Unsere innovative SaaS-Lösung ermöglicht objektive und motivierende Entwicklungsgespräche, frei von persönlichen Vorlieben und Voreingenommenheit. Durch die Automatisierung des Feedback-Prozesses spart up.lftd Zeit und Ressourcen und fördert transparente Mitarbeiterentwicklung auf einzigartige Weise."
Über die Firma up.lftd GmbH
up.lftd ist ein Unternehmen aus Berlin, das eine innovative Software-as-a-Service-Lösung für Feedback und Beurteilungen in der Personalabteilung anbietet. Die Plattform ermöglicht motivierende und objektive Entwicklungsgespräche, die unabhängig von persönlichen Vorlieben oder Voreingenommenheiten geführt werden. Mit up.lftd können Mitarbeiter, Manager und HR-Teams gleichermaßen von fairer und transparenter Leistungsbeurteilung profitieren.
Die Software von up.lftd ist darauf ausgerichtet, die Feedbackkultur in Unternehmen zu revolutionieren. Sie ermöglicht es Managern, objektive und gut vorbereitete Feedback-Gespräche auf Knopfdruck zu führen, ohne großen Aufwand betreiben zu müssen. Darüber hinaus bietet sie regelmäßiges Feedback für alle Mitarbeiter und Bewertungen, die frei von struktureller Voreingenommenheit sind. Die Integration mit gängigen Produktivitätstools wie Google Workspace, Microsoft 365, Slack, Microsoft Teams und Google Chat erleichtert die Anwendung der Plattform im Unternehmensalltag.
up.lftd hebt sich von anderen Lösungen im Bereich Human Resources durch seine Fokussierung auf objektive und faire Leistungsbeurteilung ab. Die Plattform automatisiert den Prozess der Feedback-Sammlung, -Auswertung und -Berichterstattung, was Zeit und Ressourcen spart. Durch die Vermeidung von Voreingenommenheit und subjektiven Einschätzungen schafft up.lftd eine Umgebung, in der Mitarbeiterentwicklung auf transparente und motivierende Weise gefördert wird.
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