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Startup Atlas

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Wirtschaftssenioren

Wirtschaftswissen und Erfahrung für Startups und Unternehmen in der Region Hamburg.

Die Wirtschaftssenioren (m/w) sind erfahrene ehemalige Unternehmer und Führungskräfte, die ihr Know-how teilen, um die Wirtschaft in der Metropolregion Hamburg zu stärken. Ihr Handeln ist dem Gemeinwohl verpflichtet und nicht auf Profit ausgerichtet. Sie unterstützen in wichtigen Unternehmensphasen wie Gründung, Unternehmenssicherung, Nachfolge und agieren als Sparringspartner und Coaches.

Website der Firma WIRTSCHAFTS-SENIOREN-BERATEN e.V.

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Gründungsjahr 1983
Branche Unternehmensberatung und Mentoring
Stadt Hamburg

Über die Firma WIRTSCHAFTS-SENIOREN-BERATEN e.V.

Die Wirtschaftssenioren Hamburg sind ein gemeinnütziger Verein, der Startups und etablierte Unternehmen mit dem Know-how ehemaliger Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragen berät.

Der WIRTSCHAFTS-SENIOREN-BERATEN e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Hamburg, der seit seiner Gründung im Jahr 1983 Unternehmen in der Metropolregion mit kostengünstigem oder ehrenamtlichem betriebswirtschaftlichem Wissen unterstützt. Die Mitglieder sind ehemalige Führungskräfte und Unternehmer aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistung, die ihr breites Spektrum an Branchenwissen und Managementerfahrung weitergeben. Ihr Handeln ist dem Gemeinwohl verpflichtet und nicht auf Profit ausgerichtet, was zur Stärkung der regionalen Wirtschaft beitragen soll.

Die Beratungsleistungen umfassen verschiedene Kernbereiche, darunter die Unterstützung von Gründern und Startups bei der Erarbeitung von Geschäftsmodellen, Business- und Finanzplänen sowie Pitch-Decks. Darüber hinaus bieten die Wirtschaftssenioren Hilfe bei der Unternehmenssicherung, beispielsweise durch Optimierung von Prozessen, Strategien für Vertrieb und Marketing oder die Suche nach zusätzlichen Finanzierungsquellen. Ein wichtiger Fokus liegt auch auf der Unternehmensübergabe, wo der Verein bei der Nachfolgeplanung, dem Verkauf oder der Übertragung des Unternehmens an interne oder externe Nachfolger unterstützt und oft eine neutrale Mediationsrolle einnimmt.

Durch den Verzicht auf eigene Räumlichkeiten und Personal setzt der Verein konsequent auf Digitalisierung und ehrenamtliches Engagement, um eine effiziente Organisationsstruktur zu gewährleisten und seine Dienste zugänglich zu halten. Die Finanzierung erfolgt hauptsächlich über Mitgliedsbeiträge und freiwillige Zuwendungen zufriedener Unternehmen.

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