EASIT
Seminare und Trainings zur Stärkung interkultureller Kompetenzen für globalen Erfolg.
EASIT wurde 2021 von Eugen Schitz gegründet und ist auf interkulturelles Training und Coaching spezialisiert. Das Unternehmen hilft Organisationen und weltoffenen Berufstätigen, Missverständnisse in multikulturellen Umfeldern zu vermeiden und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Das Angebot umfasst Kurse zu Entsendungen, Diversity Management und spezifischen Kulturkreisen.
Über die Firma EASIT Inh. Eugen Schitz
EASIT ist ein 2021 von Eugen Schitz gegründetes Unternehmen, das spezialisierte Seminare und Trainings zur Förderung interkultureller Kompetenzen anbietet. Angesichts der zunehmenden Globalisierung und Internationalisierung unterstützt EASIT sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen dabei, ihren Umgang mit verschiedenen Kulturen zu optimieren und interkulturelle Barrieren zu überwinden. Das Ziel ist es, Kunden effektiv, agil und selbstbewusst in multikulturellen Umfeldern agieren zu lassen, um Missverständnisse zu minimieren und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg zu gewährleisten.
Das Seminarangebot von EASIT ist breit gefächert und umfasst Trainings zu allgemeinen interkulturellen Kompetenzen, Entsendungen in spezifische Länder (wie Russland), Diversity Management sowie spezialisierte Weiterbildungen, wie z.B. für das Gesundheitswesen oder Integrationsseminare für Geflüchtete. EASIT legt Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz, der Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten kombiniert, um die nötige Effektivität und Angemessenheit in personellen Interaktionen zu vermitteln. Die Trainings können sowohl Inhouse als auch in Präsenz durchgeführt werden.
Gründer Eugen Schitz brachte durch seine vielfältigen Lebenserfahrungen in China, der Mongolei, Deutschland sowie langjährigen Auslandseinsätzen (z.B. in Afghanistan und im Irak) eine tiefe Expertise im Bereich Kulturverständnis mit. EASIT kooperiert mit einem Netzwerk erfahrener interkultureller Trainerinnen, Kommunikations- und Rechtsexpertinnen, die projektspezifisch ausgewählt werden, um optimale Lösungen für die jeweiligen Aufgabenstellungen der Kunden zu bieten. Das Leitbild betont die Notwendigkeit, auf multikultureller Vielfalt basierende Grundlagen zu schaffen, um in einer globalisierten Welt erfolgreich zu sein.
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