employer flow
Recruiting, das wirklich zu deinem Unternehmen passt: Mehr passende Bewerber ohne Setup-Gebühr.
Employer flow ist Spezialist für Social Recruiting und Employer Branding, der Arbeitgeber, insbesondere KMU, dabei unterstützt, passende Bewerber über soziale Medien zu finden. Das Unternehmen nutzt eine Methode namens „Hiring-mit-Hirn“, die zielgerichtete Ansprache, intelligente Vorqualifizierung und messbare Ergebnisse kombiniert. Sie bieten Kampagnenmanagement, ein Bewerber Management Tool und Kurse, um offene Stellen schneller zu besetzen.
Bitte registrieren Sie sich, oder loggen Sie sich ein, um den Website-Link der Firma zu sehen!
Über die Firma employer flow Inhaberin Miriam Merks
Employer flow ist ein deutsches Unternehmen, das sich auf die zukunftsweisenden Bereiche Social Recruiting, Employer Branding und KI-gestützte Prozessoptimierung spezialisiert hat. Unter dem Motto „Hiring-mit-Hirn“ bietet das Unternehmen Arbeitgebern in Deutschland und weltweit individuelle Kampagnen und eine klare Arbeitgeberpositionierung, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Der Fokus liegt darauf, nicht nur Klicks, sondern qualifizierte Bewerbungen zu generieren, indem intelligente Filter- und Vorqualifizierungssysteme eingesetzt werden, die unpassende Kandidaten frühzeitig aussortieren. Das Unternehmen arbeitet pragmatisch und nachhaltig, um Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten und die Time-to-Hire bei Kunden signifikant zu verbessern.
Das Leistungsspektrum von employer flow richtet sich primär an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und umfasst Full-Service Social Media Jobkampagnen, die auf Plattformen wie Instagram und Facebook geschaltet werden. Diese Kampagnen beinhalten die Erstellung einer Job-Landingpage im Corporate Design, die Nutzung des hauseigenen Bewerber Management Tools sowie eine persönliche Betreuung. Zusätzlich zum agenturartigen Dienstleistungsangebot bietet employer flow Ressourcen wie Whitepaper zum Skills-Based Hiring und einen dedizierten Employer Branding Kurs an. Durch die Integration in gängige HR- und CRM-Systeme wie Personio, Softgarden und HubSpot wird eine reibungslose Einbettung in bestehende Unternehmensworkflows gewährleistet.
Die Gründerin Miriam Merks brachte das Unternehmen im Sommer 2021 auf den Weg und stützt sich dabei auf über 20 Jahre bodenständige Berufserfahrung aus verschiedenen Festanstellungen, was dem Unternehmen eine realitätsnahe Perspektive auf die Herausforderungen von Arbeitgebern verleiht. Employer flow betont, dass Recruiting als ein Prozess verstanden wird, der Menschen zusammenbringt, nicht als reiner Verkauf von Stellenanzeigen. Das Engagement des Startups wird auch durch die Teilnahme am Bergsteiger Accelerator 2023 und die offizielle Empfehlung durch Organisationen wie DEHOGA NRW und Solingen Business unterstrichen. Das interdisziplinäre Team kombiniert fundiertes HR-Wissen mit kreativem Kampagnendesign und Performance-Marketing, um zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen.
#Digitalisierung #Dienstleistung #KMU #EmployerBranding #HRtech #Bewerbermanagement #Personalbeschaffung #Personalwesen #Mittelstand #Hiring