Heynanny
Familienfreundlicher Arbeitgeber: So gewinnt Ihr die besten Talente!
Heynanny ist ein innovatives Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, eine familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen, indem es flexible Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung als Mitarbeiter-Benefit anbietet. Dies hilft Unternehmen, Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Heynanny bietet zudem einen Steuervorteil für Unternehmen, die sich als familienfreundliche Arbeitgeber positionieren wollen.
Über die Firma Heynannyly GmbH
Heynanny ist ein innovatives Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen bei der Schaffung einer familienfreundlichen Arbeitskultur zu unterstützen. Das Unternehmen bietet eine All-in-One-Lösung für eine zukunftsorientierte Arbeitgebermarke, die es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern flexible Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung anzubieten. Die Dienstleistungen von Heynanny werden als Corporate Benefit für Beruf und Familie positioniert und bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich als familienfreundlicher Arbeitgeber zu positionieren und so Top-Talente zu gewinnen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Was Heynanny einzigartig macht, ist sein Ansatz, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Betreuungslösungen zu erleichtern. Das Unternehmen ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeitern einen geldwerten Vorteil in Form von Kinderbetreuung und Seniorenbegleitung anzubieten, was nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch die psychische Belastung der Mitarbeiter verringert. Darüber hinaus bietet Heynanny Unternehmen einen erheblichen Steuervorteil, der bis zu 1.000€ pro Mitarbeiter pro Jahr betragen kann. Dieser Ansatz hat es Heynanny ermöglicht, sich als ein wichtiger Partner für Unternehmen zu etablieren, die eine familienfreundliche Arbeitskultur fördern wollen.
Insgesamt bietet Heynanny eine innovative Lösung, um Unternehmen dabei zu unterstützen, eine familienfreundliche Arbeitskultur zu schaffen und sich so im Wettbewerb um Top-Talente zu differenzieren. Durch die Bereitstellung flexibler Betreuungslösungen und die Möglichkeit, Mitarbeitern einen geldwerten Vorteil zu bieten, hat sich Heynanny als wichtiger Partner für Unternehmen etabliert, die sich als familienfreundliche Arbeitgeber positionieren wollen.
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