LOTARO
Weiterbildung, die dein Team begeistert.
LOTARO revolutioniert die betriebliche Weiterbildung durch den Ersatz traditioneller E-Learnings und Tagesseminare durch echte Live-Sessions in kleinen, interaktiven Gruppen. Die Plattform bietet Zugang zu über 600 Kursen und arbeitet mit verifizierten Top-Trainer:innen zusammen. Ziel ist es, People Skills messbar zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu erhöhen und Skill Gaps sichtbar zu reduzieren. Die Kurse sind täglich verfügbar und in weniger als 60 Sekunden buchbar.
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Über die Firma Lotaro GmbH
LOTARO ist eine innovative EdTech-Plattform, die sich auf die Bereitstellung von Live-Trainings für Business und People Skills in Unternehmen spezialisiert hat. Im Gegensatz zu statischem E-Learning setzt LOTARO auf interaktive Lerneinheiten in kleinen Gruppen, die täglich verfügbar sind und von ausgezeichneten, verifizierten Expert:innen geleitet werden. Der Fokus liegt darauf, Trainings mit nur einem Klick zugänglich zu machen und nahtlos in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden zu integrieren. Die Kurse decken essenzielle Business Skills ab, die 90% des täglichen Handelns bestimmen, und zielen darauf ab, eine praktische Lernumgebung zu schaffen.
Für Unternehmen bietet LOTARO eine kosteneffektive und flexible Lösung, um das L&D-Budget optimal einzusetzen und den administrativen Aufwand zu minimieren. Die Plattform ermöglicht es, Mitarbeitende gezielt auszuwählen, denen das komplette Portfolio an Kursen und Workshops zur Verfügung gestellt wird. Durch die Nutzung von LOTARO können Unternehmen messbare Ergebnisse erzielen, darunter eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit (+67%), verbesserte Mitarbeiterbindung (+30%) und signifikante Kompetenzentwicklung (+80%). Die Transparenz ist dabei hoch, da alle Daten wie Nutzungsrate und Feedback jederzeit verfügbar sind, was eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglicht.
Die Vision von LOTARO, gegründet von Julia Kupke (CEO) und Robin Rudolph (CFO), ist es, qualitativ hochwertige People Skill Trainings für alle Mitarbeitenden zugänglich zu machen. Die Gründer bringen umfangreiche Erfahrung aus Managementberatung, HR und Venture Building mit. Sie glauben fest daran, dass die Wirkung von Lernprozessen messbar sein muss und dass der Austausch mit Talenten aus anderen Unternehmen einen entscheidenden Mehrwert beim Bewältigen ähnlicher Herausforderungen bietet. LOTARO strebt danach, die Art des Lernens nachhaltig zu verändern.
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