Raven51
Personalmarketing Agentur – Next Level Recruiting
Die Raven51 AG ist eine Personalmarketing Agentur mit über 51 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf Next Level Recruiting in Deutschland. Das Unternehmen unterstützt Kunden mit einem Team von rund 175 HR-Profis bei der Besetzung offener Stellen sowie der Entwicklung langfristiger Talent Attraction Strategien. Das Portfolio umfasst Stellenanzeigen, Social Media Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding und HR Consulting. Dabei werden moderne Tools, Daten und Künstliche Intelligenz genutzt, um maßgeschneiderte und effektive Recruiting-Lösungen zu liefern.
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Über die Firma Raven51 AG
Die Raven51 AG ist eine führende Personalmarketing Agentur, die sich auf Next Level Recruiting im deutschen Markt spezialisiert hat. Durch die Kombination von über 51 Jahren Erfahrung, einem digitalen Mindset und einem umfangreichen Lösungsportfolio unterstützt das Unternehmen sowohl kleine und mittlere Unternehmen (KMU) als auch Big Player dabei, ihre Recruiting-Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Die Dienstleistungen umfassen Stellenanzeigen-Multiposting, Social Media Recruiting und datengestütztes Active Sourcing, wobei der Fokus auf zielgerichteter Ansprache und großer Reichweite liegt.
Das Leistungsangebot gliedert sich in die Bereiche Stellenanzeigen, HR Marketing und Employer Branding. Im Bereich Employer Branding bietet Raven51 umfassende Services wie Consulting, Strategieberatung, die Konzeption von Karriere-Websites und die Erstellung von Arbeitgebervideos an, um die Arbeitgebermarke authentisch zu positionieren. HR Marketing Kampagnen werden über diverse Kanäle gespielt, von digitalen Anzeigen bis hin zu Out-of-Home-Plakaten. Raven51 entwickelt zudem eigene HR-Innovationen und Tools, wie beispielsweise einen AI-Jobwriter zur Erstellung hochwertiger Stellenanzeigen.
Mit einem Team von rund 175 HR-Profis arbeitet Raven51 persönlich und partnerschaftlich mit den Kunden zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die genau auf den jeweiligen Personalbedarf und das Budget zugeschnitten sind. Durch den Einsatz von Daten, KI und Tools wie Appical oder relaxx wird der gesamte Talent-Activation- und -Management-Prozess optimiert. Ziel ist es, Unternehmen zu Talentmagneten zu machen und sie durch strategisches Sparring und kreative Konzepte im Wettbewerb um die besten Talente voranzubringen.
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