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Taara Quest

Wachstum und Führungskompetenzen durch KI-gestützte Rollenspiele für Frauen.

Taara Quest nutzt künstliche Intelligenz und Gaming-Technologie, um Frauen gezielt bei der Entwicklung von Führungskompetenzen zu unterstützen. Die Plattform bietet interaktive Rollenspiel-Quests, in denen Nutzerinnen schwierige Gespräche üben können, etwa zum Thema Verhandlung oder Feedback. Ziel ist es, Selbstzweifel abzubauen und Frauen zu ermöglichen, selbstbewusst und furchtlos aufzutreten.

Website der Firma apergo UG

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Gründungsjahr 2021
Business Model SaaS
Branche Bildungstechnologie

Über die Firma apergo UG

Taara Quest ist eine innovative Plattform, die Frauen im Beruf durch immersive KI-Rollenspiele kritische Führungs-, Kommunikations- und Mindset-Fähigkeiten vermittelt.

Taara Quest wurde ins Leben gerufen, um Frauen in der Arbeitswelt mit essenziellen Führungsfähigkeiten, Kommunikationstechniken und einem gefestigten Mindset auszustatten. Gegründet im Jahr 2021 von Dr. Luise Frohberg, einer Expertin für Frauenführung und Innovation, nutzt das Unternehmen immersive KI-Rollenspiele (Quests), um einen sicheren Übungsraum zu schaffen. Die Nutzerinnen können hier "schwierige" Gespräche führen und Feedback erhalten, ohne Angst vor Verurteilung oder Peinlichkeit.

Der Kern der Plattform sind themenbasierte Quests, die sich auf zentrale Herausforderungen wie den Aufbau von Selbstvertrauen, die Meisterung effektiven Feedbacks und das Führen schwieriger Gehaltsverhandlungen konzentrieren. Diese gamifizierte Herangehensweise ermöglicht es den Teilnehmerinnen, innere Stärke (Courage), Empathie und professionelle Lerninhalte zu erweitern. Taara Quest verfolgt die Mission, Barrieren zu durchbrechen und Frauen zu helfen, authentisch in jeder Lebensphase zu führen.

Neben der Technologie legt Taara Quest Wert auf den Aufbau einer globalen Gemeinschaft von Frauen, die sich auf ihrer Führungsreise gegenseitig unterstützen. Das zugrundeliegende Unternehmen, die apergo UG, signalisiert eine deutsche Verankerung. Taara Quest definiert Führung neu, indem es eine Umgebung schafft, in der Ungleichheit bekämpft wird und individuelles Potenzial unbeeinträchtigt zur Entfaltung kommen kann.

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