Teamhero
Die einfache Software für komplexe HR-Prozesse.
Teamhero ist eine HR-Management-Software aus Deutschland, die auf die Vereinfachung komplexer Personalprozesse abzielt. Die Plattform bietet Funktionen wie Personalverwaltung, Einsatzplanung, Zeiterfassung und Bewerbermanagement. Sie richtet sich an personalintensive Unternehmen aus Branchen wie Event, Catering und Gesundheitswesen, die eine effiziente und transparente Personalplanung benötigen. Mit deutscher Server- und Datensicherheit garantiert Teamhero höchste Standards.
Über die Firma Teamhero GmbH
Teamhero ist eine in Berlin ansässige Software-as-a-Service (SaaS) Lösung, die darauf spezialisiert ist, komplexe HR-Prozesse für Unternehmen mit hohem Personalaufkommen zu vereinfachen. Seit der Gründung im Jahr 2014 entwickelt das Unternehmen eine maßgeschneiderte Plattform, die alle Aspekte des Personalmanagements – von der Akquisition über die Verwaltung und Qualifizierung bis zur Disposition und Abrechnung – digital abdeckt. Die Software ist besonders geeignet für Branchen wie Eventagenturen, Cateringunternehmen, Sicherheitsdienste, das Gesundheitswesen und andere personalintensive Dienstleistungsbereiche.
Die zentrale Funktionalität von Teamhero umfasst Module für Personalverwaltung mit digitaler Personalakte, flexible Einsatzplanung, minutengenaue Zeiterfassung und ein integriertes Bewerbermanagement. Zusätzlich bietet die Plattform kanalübergreifende Mitarbeiterkommunikation (SMS, InApp-Chat, E-Mail) und umfassende Reporting-Funktionen zur Qualitätssicherung und statistischen Auswertung. Die Nutzung erfolgt browserbasiert und ist über native Apps für iOS und Android auch mobil möglich, um Projektleitung und Personal jederzeit informiert zu halten.
Teamhero legt großen Wert auf höchste Rechts- und Datensicherheit, indem das Unternehmen deutsche Rechenzentren mit ISO 9001 und ISO 27001 Zertifizierung nutzt und eine SSL-Verschlüsselung gewährleistet. Durch die Optimierung der Personalplanung hilft Teamhero Kunden, Zeit zu sparen, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Motivation sowie Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, wodurch das Personalmanagement auf das nächste Level gebracht wird.
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