Factorial HR
HR-Revolution: Factorial macht's möglich!
Factorial HR ist die All-in-One-Lösung für Personalmanagement, die manuelle und komplizierte Prozesse in einfache und effektive Abläufe verwandelt. Mit Funktionen wie Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement und Leistungsbeurteilung unterstützt Factorial Unternehmen dabei, ihre HR-Aufgaben zu optimieren und Kosten zu reduzieren. Die anpassungsfähige Software und die intuitive Benutzeroberfläche machen Factorial HR zum führenden Anbieter auf dem Markt.
Über die Firma Factorial HR
al bietet eine All-in-One-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, die im Jahr 2016 gegründet wurde. Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, manuelle und sich wiederholende Aufgaben im Personalmanagement zu vereinfachen und die Kosten für Verwaltungsaufgaben zu reduzieren. Mit klassischen HR-Funktionen wie Zeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Spesenmanagement und Recruiting unterstützt Factorial HR Unternehmen weltweit dabei, ihr Personalmanagement zu optimieren.
Die Software von Factorial zeichnet sich durch ihre Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen von Unternehmen aus. Durch benutzerdefinierte Berechtigungsgruppen, einfach zu bedienende Genehmigungssysteme und vordefinierte Rollen bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden auf der ganzen Welt und Niederlassungen in den USA, Mexiko, Spanien und Brasilien hat Factorial HR eine starke globale Präsenz aufgebaut.
Ein weiterer Schlüsselaspekt von Factorial HR ist die All-in-One-Software, die verschiedene HR-Funktionen abdeckt und auf die individuellen Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten ist. Die intuitive, KI-unterstützte Bewerbermanagement-Funktion ermöglicht es Unternehmen, qualifizierte Führungskräfte schnell zu finden, während das Dokumentenmanagement, Organigramme und elektronische Signaturen das Onboarding neuer Mitarbeitender optimieren. Durch die Performance Management-Funktion können Leistungsbeurteilungen erstellt und analysiert und die Mitarbeitenden durch das Schulungsmanagement weiterentwickelt werden. Mit einer Finanzierungsrunde der Serie C über 120 Millionen US-Dollar und einer Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar hat Factorial HR seine Position als führender Anbieter von Personalmanagement-Software weiter gestärkt.
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